早期退職について 会社で働き始めてから１年が経ち、業務繁忙によるストレスや、会社の風土が合わないことを理由に、あと…

Question

早期退職について

会社で働き始めてから１年が経ち、業務繁忙によるストレスや、会社の風土が合わないことを理由に、あと半年後の１２月には今の会社を退職したいと考えています。
同じような理由で退職された方がいれば、早期退職の際に周りからどのような反応があったか、
また、就職活動の時やっておいて良かったことなど体験談をお聞きしたいです。よろしくお願いします

Answer 1

早期退職は一般的には定年退職を前倒しにする場合に使います。普通に契約期間よりも短い期間で退職する時はただの自己都合退職ですね。

私はストレスを感じても上司と相談し、直近の契約更新日を満了として退職しましたので自己都合にはなりませんでしたが、退職が決まると急に今まで苦手だった人にも何も感じなくなりました。「どうせあと数日のお付き合いだし」と割り切るようになったからかもしれません。

契約満了を待たない自己都合退職でしたら、再就職の時には履歴書や職務経歴書の内容で不利になるかもしれませんね。失業保険も給付制限期間がついて、給付のスタートが遅れてしまいますし。

退職理由は正社員なら「一身上の都合により」アルバイト・パートなら「家庭の事情で」などにするのが一般的かと思います。その裏に色々会社との不都合などの事情はあるかもしれませんが、表向きは会社ではなく自分の責で…という風にします。倒産や業務縮小など会社都合退職となる場合は「会社都合により」となるかもしれませんが、それ以外は最終的には会社の責任で辞める訳ではありませんから。
なので私は「契約満了により」という風になっていますが、上司に届けた時は「体調不良なので退職希望」という事になっています。