放課後等デイサービスに勤務しているのですが疑問に思うことがあるので教えて下さい。 児童発達支援管理責任の算定を取るため…

Question

放課後等デイサービスに勤務しているのですが疑問に思うことがあるので教えて下さい。
児童発達支援管理責任の算定を取るため児発を1人配置していますが、デイの開所から閉所までの間、ほぼ不在です。それでも算定できるのでしょうか？

それと、児童発達管理責任者の仕事の１つとして半年に1回の児童の計画書作成がありますが児発以外の人(指導員)が作成しても大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

はじめまして。

不在というのは、どのような状況でしょうか？

送迎などで事業所に不在というのは、問題ないと思いますが…

まったく事業所におらず、支援に関わる業務をしていないのに、事業所に勤務実績があるように偽っているのであれば、監査などで不正が発覚した場合は、返還が命じられ、悪質な場合は事業所指定が取り消される可能性があります。

個別支援計画の作成については、支援員が作成したものを児発管がチェックしたという形にしておけば特に問題はないかと思われます。

ただしこちらも、実際は児発管が、まったく見てもいなかったということが明らかになれば問題になるとは思われますが、それを監査などで、証明するのは難しいかと…

支援員が一人で作っていたとしても、作成者の名前を児発管の名前に変えておればよいだけですので。

Answer 2

不在の理由にもよりますが・・・
児発管は、直接支援の業務には関わってはいけないことになっているので、家族や他の施設、役所との連絡調整をしているのであれば問題はありません。
個別支援計画書も、最終的に児発管がチェックしているのであれば、誰が作成しても問題ありません。