5月に、雇用保険だけ加入する雇用条件のパート職で採用されました。 会社からは、雇用保険証を提出するよう指示がありません…

Question

5月に、雇用保険だけ加入する雇用条件のパート職で採用されました。
会社からは、雇用保険証を提出するよう指示がありませんでしたので、何も提出しないでいましたら、今日新しい被保険者証を渡されました。自宅で確認しましたら、以前の被保険者証とは番号が違っていますが、これは会社に届け出たほうがいいのでしょうか、それとも何もせずにおいてもかまわないのでしょうか？

Answer 1

ID非公開さん

＞雇用保険の被保険者番号は、転職しても変わりません。

本来は、会社側がご質問者様に加入暦があるかを確認した上で、加入手続きを行わなければなりませんが、今回は確認せずに新規での加入手続きを行ってしまったのでしょうね…

会社側に届け出られれば、統合する手続きを行っていただけます。
万が一、会社側に過去の加入暦を知られたくないのであれば、ご質問者様自身がハローワークで手続きを行うことも可能です。

Answer 2

職務怠慢な会社の事務員さんですね…。
そして、あなたもきちんと採用時に必要な提出物は出さないと…。
どっちもどっちですが。

前出の回答者様が仰られている通り、一人一番号です。
今後、個人番号（マイナンバー）も手続きに必要になりますので更に「一人一番号」が徹底されるはず。

会社に申し出て手続きをしてもらうなり、ご自身でハロワに出向くなりして、統一しておいた方が今後の為だと思います。
会社は、何ら不憫（損得）な事はありません。
困り事（損）の被害があるとすれば、あなたにだけですね。

Answer 3

会社に届け出したほうがいいです。
雇用保険は過去の加入歴も合算できますが番号が変わってしまうと合算できなくなります（まあハローワークに言えばあとからでも統一してくれますけど、知らないと失業給付もらうときなどに本来貰える額より少なくなったり損します）。
本来雇用保険被保険者番号は一人につき一つですから。

Answer 4

会社に届け出てください。