追記の退職理由を面接の際にはっきりと、かつ印象良くお伝えするにはどう言えばいいでしょうか。

Question

追記の退職理由を面接の際にはっきりと、かつ印象良くお伝えするにはどう言えばいいでしょうか。前職の退職理由なのですが、その内容からどうお伝えしていいものか非常に困っております。

以前の職場(人材派遣業)では、派遣法や労働基準法等の法律に反する行為が日常的に行われておりました。
ルールを無視しては社会貢献は成し得ない、と私は考えております。もちろん私自身がこの行為に荷担していた
わけではありませんが、このようなことが行われている企業に貢献するということは、企業を通した社会貢献も実感
したい私としては相反することでした。

しかし実際の面接では前職の企業名を挙げている事からの“ためらい”と、以前の職場を悪く言っては悪印象
なのではないかとの考えもあり、非常に遠まわしな表現になってしまう為、どうも面接官の方に「はっきりした退職
(転職)理由が無いのでは」との印象を与えてしまうようなのです。

この件に関して知恵を貸してくださる方、是非ご回答よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

あまり前職の退職理由でも、事細かに説明すると悪口にも聞こえてしまうので
やんわり でいいんじゃないでしょうか。。。