就職活動において、学歴などの中身のこと以外の他によく、外見が容姿も重要視されてると見たり聞いたりしますが？

Question

就職活動において、学歴などの中身のこと以外の他によく、外見が容姿も重要視されてると見たり聞いたりしますが？事実だと思いますか？ 実際、大企業なんかは本当に学歴以外にも外見(容姿)も考慮して採用の合否に関係してくるかもしれませんが、地方などの中小はどうなのでしょう？
職種や業種によってもそれは変わってくるかもしれませんが、接客業や営業なんかは考慮するかもしれませんが、製造系などの仕事の職種なんかはその辺は考慮してるのでしょうか？

くだらない質問かもしれませんが気になったので意見や体験談などを聞いてみたいです。宜しければ御回答お願いします。

Answer 1

取得した資格の数はそれなりに努力するタイプかも無資格より目がいきます。
身だしなみは、ただお金さえ貰えればいいと捉え。だらしない（靴やカバンが汚い）とやはり見た目って部分でマイナスですよね。
後は対話になります。学歴からどれくら話は、まとめられ伝えてくれるか？が即でます。自分の事を「僕は僕は」って幼稚な場合。彼は大丈夫かな？って思います。
バカは言い過ぎですがポジティブやグローバル、バイタリティなど必要に横文字並べてこられても、こっちは分かったからちょっと落ち着こう！って引きます。