デイサービスか訪問介護か。

Question

デイサービスか訪問介護か。現在、特養で正社員で働いています。
主人の都合で、県外に引っ越すことになりました。
仕事も新たに探すのですが、パートで探そうと思っています。
デイサービスか訪問介護で考えているのですが、どちらも未経験です。
月に８万円ほどお給料が頂きたいですが、日曜日、祝日、年末年始はお休みを頂きたいのですが、どちらが働きやすいでしょうか？

ちなみに、介護歴５年。
介護福祉士資格あり。
子どもはいません。

Answer 1

休日は事業所によるので何とも言いようがありません。
月８万円のパートであれば融通をきかせてくれるところもあると思いますよ。
それは面接で確認されると良いと思います。

デイサービスかホームヘルパーかですが・・・
どちらもメリットデメリットがあります。
例えばデイサービスは送迎があります。入浴・排せつ・食事の介助は特養でのご経験があるので全く問題ないと思いますが、メインはレクリエーションです。
今までは介護スタッフの意識が低い方も多く、ただゲームをすればいい、ただ盛り上がればいいといった考え方のスタッフもまだいるにはいますが、最近ではレクリエーションによってどのような心身への効果があるか、どのような配置で、どのような人員で、誰に何をしてもらうのかなどをしっかりと立案した上で行うことが求められています。
また、特養が「生活の場」であったのに対し、デイサービスは「外出、ちょっとおしゃれして遊びに行くところ、社交の場」といったイメージをもたれて通所される方が多くいます。
テンションを高く保たなければいけませんし、元気に明るくてきぱきと時間内にサービスを全ての利用者に対して行わなければなりません。
それが性格に合うかどうかですね。

ホームヘルパーは、事業所によりけりではありますが、生活介護の方を最初のうちは担当することが多いですし、最初からたくさんの利用者を担当させてもらえないことも多いです。
また、利用者にとっては同じ人が来てくれる方が安心なので、誰でも良いよという利用者は少なく、そういった方は症状が軽いか時間帯がよくない（早朝や深夜等）か、問題行動のある方が多かったりします。
安定した利用者を担当して頂くと、今度は自分の時間に合わせることは難しくなり、旅行や用事を入れたくても、他の人に来てほしくないという方もいます。
特養でのご経験があり、介護福祉士をお持ちなので、早めに週数の多い方をご紹介される可能性はありますが・・・
メリットとしては、特養と同じで居宅は「生活の場」なので、今までのご経験は活かされると思いますし、何と言っても居宅系サービスの中で一番時給はいいです。
ただ・・・パート（休日希望があり）でかつ月給の目標（8万円）があることを考えると、難しいかもしれませんね。
そうは言っても事業所によりけりなので、面接の段階で、ご自身の経験と資格、目標金額を話されて、到達できるような働き方が出来るようであれば、いいと思いますよ。

メリット・デメリットを考慮しながら、検討されてみてください。

Answer 2

訪問介護をお勧めします。
私も元特養職員で、現在訪問介護で扶養内で働いています。
私は面接時に土日祝、お盆、年末年始は休む事を伝えてたので普通に1週間位の休暇は取る事ができます。
デイサービスは働いた事が無いので分からないですが、デイサービスの方が時給が安いと思うので効率が悪いかと思います。
訪問介護は子育て終えた世代の方が多く、若い人がなかなかいないので30代までならかなり需要があります。経験もあるので時給が高い所を選べます。今は人手不足な事もあるので。
そして何より特養の100倍位、精神的に楽です。特養5年、訪問7年目位ですが、一生特養には戻りたくないと思っています。
因みにお給料は地域差や、ケアによっても違いますが週3回、4〜6時間勤務で月8〜10万位です。

Answer 3

私の住む地域では…デイより訪問介護の方が時給が高く、需要もあります。なので短時間で働くなら訪問かなと思います。

Answer 4

デイサービスのほうがいいです。

訪問介護はやる事が多いです。
また、相手の家にいくので態度が悪い人や、中には業務外の事を頼んでくる人もいます。勤務もまばらですし。
デイサービスの方がリズムどおりでやる事が決まっていますし、半分は送迎で終わるので、休みは取りやすいと思います。