給与と出張旅費について。 運送会社の正社員です。 最近になって出張費として「1出勤日当たり1500円」支給されるよう…

Question

給与と出張旅費について。
運送会社の正社員です。
最近になって出張費として「1出勤日当たり1500円」支給されるようになり、その分給与額が減りました。
トータルでは変わらないですが
非課税なので額面上の年収は減ることになりますね。
このように出張費を多くして給与支給を減らす手法は従業員にとってどのようなメリット、デメリットが考えられますか？

因みに、この会社は部署異動と称して新人と同じ扱い(賃金の不利益変更)をしたり、
引越部署は酷くて売上件数の誤魔化しや遺品整理やリサイクル品として回収した家具家電等の持出しなど犯罪行為が日常化。事実上ここの部長が会社を仕切っててやりたい放題。

以上、会社や一部の人間が私腹を肥やす現状を踏まえて会社(部長)がなにを企んでいるのか知れたらなと思い質問させていただきました。

Answer 1

地域の労働基準監督所に訴えてください。完全に違法です。質問者様の将来の年金額が減ります。また会社は労働保険料と社会保険料の会社負担分が減って会社には有利、労働者にはスゴい不利です。基本給を下げて、手当てで出して、全支給額は変わらないやり方は違法です。