育休終了について教えて下さい。 本来なら3月31日まで育休をとり4月1日から仕事復帰する予定でした。(本来の育休終…

Question

育休終了について教えて下さい。

本来なら3月31日まで育休をとり4月1日から仕事復帰する予定でした。(本来の育休終了予定は1年間の4月26日まで)
ですが復帰した際の契約を変更して欲しいと会社から言われ、
それだと復帰が難しいので退職することになり
育休終了を本来の4月26日まで伸ばし、そこから有給消化をして退職することになりました。

ですが、結局会社からもう少し働いて欲しいと言われ、
4月27日から育休から復帰をし、現在に至ります。

そこで先日通帳記帳に行ったら育休手当てが3月31日までしか振り込まれていませんでした。
経理に問い合わせると私が育休を申請した時の書類が
3月31日までになってるから、
今さら変更できないと…

おかしくないですか？

復帰するつもりでいたのに契約変更を言われて、
それなら退職する予定が上司から延長を懇願され、
それを飲む代わりに育休をフルで1年間とれるように条件出したのに…

経理も経理で私が4月1日から復帰しているなら勤務表で気づいたはずです。
育休期間は社会保険も免除されるので
約一ヶ月分の手当てが支給されていないうえ、社会保険が適用になるということですよね…？

長々とすみませんが、どなたか分かる方教えて下さい。

Answer 1

育児休業の終了日変更はハローワークでの手続きが必要となりますが、その申し込みは、当初育児休業を終了しようとしていた日の1 か月前までに行うとされています。
ですから、質問者さんの場合2月末までに手続きを行う必要があった訳です。
遡っての手続きがいつまで可能かはわかりませんので、会社を通じてハローワークに問い合わせてください。