お尋ねします。風邪を引いて仕事を休んでしまいました。病院にはかかってるんですけど、職場の上司に「病院にかかった領収書、処…

Question

お尋ねします。風邪を引いて仕事を休んでしまいました。病院にはかかってるんですけど、職場の上司に「病院にかかった領収書、処方箋などを持ってきて」と言われます。これはどういうことでしょうか？？完全に疑われてるんでしょうが、こういうのを求めるっていうのは上司、職場としては正しいのでしょうか？自分はおかしくて仕方がありません。

どなたか正しい意見をお願いします。

補足

就業規則に届け出は提出するのは当たり前だけど、そこまでの提出は求められてないよう記載しています。

Answer 1

私は今までそういう書類の提出を求められた事はありませんが、会社によっては疑うとか疑わないというよりは、会社の方針としてそういう書類を欠勤届けと一緒に添付する必要がある場合もあります。
会社の方針でなければ、ただ単にその上司がズル休みを疑って、わざとそんな意地の悪い事を言って来ただけかもしれませんね。

Answer 2

領収書などを出して終わりなのであればなんら問題ないように感じます。それ以上求められるようであれば過度だとは思いますが。
風邪引いて休んでる時点で職場に迷惑をかけている質問者が、もう少し責任感必要なのでは？と思います。

Answer 3

社内でそういうルールがあるのか確認したらどうでしょう？
入社した時に就業規則か何かもらってますよね。
それをまず読む。
で、そこに載ってれば上司は正しいし、載ってなかったら同僚にきいてみたらどうですか？
「欠勤したことありますか？何か書類って出すんでしたっけ？」って。
欠勤届だけだよって言われるかもしれないし、欠勤届と領収書だよって言われるかもしれないし、特に角は立たないでしょう。

私の会社ではそういうのもとめられませんけどね。