家族がスーパーのヤオコーで働いていますが、パワーハラスメントが酷いらしく困っています。パートや部下などの自分より弱い者へ…

Question

家族がスーパーのヤオコーで働いていますが、パワーハラスメントが酷いらしく困っています。パートや部下などの自分より弱い者への主任の暴言が酷くみんな精神的に参ってしまっているようです。何か良い方法はありませんでしょうか？

Answer 1

元社員です。

そういう事案はまず、店長に報告して下さい。

店長がうやむやにするようであれば、本部の人事部に報告する事をお勧めします。

その際、ICレコーダー等で会話を録音出来れば証拠として提出も出来ます。

部門のメンバーさんと協力してやればいいと思いますよ。

Answer 2

企業はそういうのには敏感ですし、この前もそのようなアンケートがあったはずです。
主任が言うなら店長や副店長に相談しましょう。
当然主任より上の人間がいる以上は対処してくれるはずです。
有耶無耶にされそうであれば「取り合って頂けない場合は本部に言うつもりです」でいいですよ。
本部の人間は最低月１は出入りしています。
電話せずにも本部の人間に直接伝えられますからね。

Answer 3

労働組合には、言ってみましたか？
ヤオコーには、労働組合があったように思います。
それでも駄目なら、労基署に行くしかないと思います。
パワハラに当たる言動を、録音しておくのを忘れないでください。
言い逃れが、出来ないように。

Answer 4

みんなが参るようなパワハラなら、全員の署名入りの手紙を本部に送れば、
対処をしてくれると思います。
実際に、このままなら全員で辞めます、然るべき所に言いますと手紙を送り、
飛ばされた店長を知っています。