婚約している男性がいます。

Question

婚約している男性がいます。その人の仕事場のことでご相談があります。
彼は民間のごみ収集の運転手をしてきます。
正社員です。
今年、休憩時間に会社にパッカー車をとめ
お昼を食べ、また仕事に出るときに
前に止めてあるパッカー車に彼の使っているパッカー車が
ぶつかっていたそうです。サイドブレーキ等ちゃんとかかっていたとのことで、
他の社員の方も確認してくれてます。修理費は保険を使わずで、彼の負担です。40万近くでしたが、15万の負担で良いと会社側が言ってくれてました。ですが、他の理由で退職届をその後に出したのですが、受理されず。やめると言ったので修理費を全額負担しろとのことです。やめても、修理費は分割で払うつもりでいたそうです。やめる理由は、彼は事業系のゴミを取る担当で、事業系の中では自分の仕事が誰よりも早く終わるので、終わったら次は委託にまわされます。以前、事業系は事情系。委託は委託。と分けたはずなのに委託の手が回らない、時間に間に合わないからと、必ず、彼が委託の応援にまわされます。正直会社の方々は彼ばかり頼りすぎていて、彼は心身ともにボロボロです。最近は残業代も出ません。なので、他の仕事につきたいとのことでした。なので、退職届を出したのですが、つっぱねられ、なおかつ、それをしたことにより、修理費は全額負担になり、7月から月々分割で支払っていくようになったようです。そして今また、他の人がパッカー車をぶつけたのに、彼もその車に違うに乗っていたからと言う理由で、その修理費も払えと言われるかもしれないと言ってました。

お恥ずかしい話ですが、彼との間に一人子供がいます。私はバツイチで連れ子も一人いて、今は事情によりまだ籍は入れれませんが彼と子供4人で暮らしております。彼の給料が正社員になってから少なく毎月生活費は赤字。その中から修理費を毎月負担。負担は仕方のないことだとしても、全額負担しなくてはいけないのでしょうか？また、最近のパッカー車の傷も連帯責任で払わなくてはならないのでしょうか？

退職届を受け取ってくれずやめれもしない。
（やめても分割で修理費負担するつもりです）

残業代も出ない、他の社員より何倍もの働きをしていて給料には反映されない。

このままでは彼が体調をもっと悪くしそうで心配にもなります。

すみません。長くなりまして…理解しづらいかもしれませんが。どなたか相談にのってください。よろしくお願いします。

補足ですが。
その会社は以前に何回か労働基準局？も入っていて
社員から訴えられたりも多々あったそうです。

補足

可能であればもう少し色々と
アドバイスや詳しく回答下さると
ありがたいです！！

Answer 1

それ、おかしいです。
パッカー車が社用車なら、会社が保険に加入し、仕事中の不注意も勤務時間内の事故として保険で直すものです。

個人タクシーは個人の所有自動車なので、個人の保険を使い、保険で足りない分は自己負担になると思いますが。
パッカー車は自家用ですか？

職務上のミスや損失を社員の給料から補填させるのは違法です。

辞める自由はあります。
会社の規定で１か月前に退職を申し出ると書かれているのに、１週間前に月末で辞めたいというのは認められませんが、規定通りに辞めるなら辞められます。

辞めさせないのは法律的に問題あると思います。

弁護士に相談してみましょう。
相談料が高いと感じるかもしれませんが、弁護士費用の支払いは永久に続きません。
仕事を辞めてパッカー車代も負担しなくて良くなった方が、ご家族のためになると思います。

Answer 2

真面目に働いてミスして会社に与えた損失は、月給の１０％もしくは日給の半額まで。懲罰と同じなんで。１５万なんてありえないし、全額なんて論外です。
労基署にまず相談ですね。お金がないなら弁護士は無料相談を使う。

Answer 3

だとしたら労基に相談したらいいんじゃないですかね
そういう会社ならすぐに動いてくれると思いますよ

Answer 4

弁護士に行けば一発解決です。

修理費も払う必要はありません。