初めましてこんばんは。私は４年制の大学を出て、4月から幼稚園教諭として働いている社会人１年目の者です。 気になることがあ…

Question

初めましてこんばんは。私は４年制の大学を出て、4月から幼稚園教諭として働いている社会人１年目の者です。 気になることがあるので質問させてください。私の職場は幼稚園です。職員は全員が女性です。人間関係は可もなく不可もなくな感じで、正直上辺だけ付き合っているような、そんなところです。 人間関係についてはいじめもないですし、普通だと思います。問題は労働時間なのですが…。規定の労働時間は1日8時間半です。私が働いている時間は1日基本13時間です。ですが、お給料が発生するのは規定の8時間半分のみです。どこの企業も残業があるのは当たり前だと思っています。ですが、計算すると月100時間近く、もしくはそれ以上サービス残業です。お給料は手取りで16万程です。ちなみに私たちには昼休憩もありませんし、休憩時間があるとすれば、トイレに入ってる時くらいです。この労働環境というのは、どこの企業も同じようなものなのでしょうか？ これを辛いと思うのは私の考えが甘いのでしょうか？ まとまらない文になりましたが、ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

どこの園も同じような境遇です。保育士不足が問題になっているのはそういった環境からです。
他の先生方も同じくらい残業されていますか？わりと早めに帰れていませんか？仕事に慣れれば、要領よくこなせるようになります。残業も少なくなります。

私も以前保育職に就いていました。新人の頃は毎日遅くまで残業していましたが、数年後にはだいぶ早く帰れるようになりました。今やらなければならないこと、後からでも平気なことが判断つくようになります。
残業代が出ないなら、残業しないように要領よくやりましょう。
休憩は、子供たちが在園の間は事実上取れません。私が勤務していた園は、園児が帰った後、日誌などを書いている時間を休憩に充てていました。お茶を飲んだり、甘いものを取ったり。
新人のうちは、力を抜くタイミングがわからずずっと100%で仕事をしがちです。
２年くらい仕事をすれば、だいぶ違ってきますよ。うまくやってください。

Answer 2

改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

Answer 3

いきなり労働監督所に訴える事を勧めます。

Answer 4

休憩時間も無いのは明らかに違反ですね...
残業代については残業込みの金額によるかもしれません
契約書の確認ですね

ただ給料ではなく子供が好きだからなど色々あるとおもいます。
その仕事にやりがいを感じて等なら続けてみるのもよし
苦痛でしかなく耐えられないというなら病気になる前に転職したほうがいいですね。