仕事の面接の採用、不採用は 何を基準に、決めるのでしょうか？

Question

仕事の面接の採用、不採用は
何を基準に、決めるのでしょうか？私は、ほとんど好みかなと思います。
大企業や公務員面接なら、ちゃんとすると思いますが。
バイトや中小企業だったら、そこまで見る必要ありますか？
受けに来る人材なんて、大した人来てないのだから。
バイトの面接に来る人は、学生かフリーター、無職。
１週間待ってくださいと、いわれますが、何をそこまで考えているのですか？

Answer 1

一応、書類選考ですが、おそらくは単なる不採用通知の
郵送準備の為の時間稼ぎでしょうね・・・

本当に採用する気あるなら、即決か、当日に連絡します。

Answer 2

①経験
②書面調査
③人柄
④職歴
⑤賞罰