早退すべきではなかったですか 保育園で働く者です 土曜日の出勤で38.2度の熱で早退しました。（平熱は35.0か…

Question

早退すべきではなかったですか

保育園で働く者です
土曜日の出勤で38.2度の熱で早退しました。（平熱は35.0から35.8度。自分の中での発熱の基準は38度）
朝の時点では熱は無く寒気と関節痛だけでした。
午前中吐き気や腹痛など体調不良になることが多いのですが、大抵午後になるとスッキリ元気になります。
熱も無いし午後にはよくなると思い出勤しました。
しかし12時過ぎても体調回復せず全身の痛みとひどい寒気（自分以外半袖だったのに自分は半袖の上に薄い長袖のトレーナー、さらにパーカーを羽織ってましたが寒かったです）
は続きました。

先輩が体調不良を察してくれて体温を測ることを勧められ測ってみると38.2度あり、早退することにしました。
※本人さえ大丈夫なら最後まで仕事をしてもよく、この日の業務は主に掃除で直接園児に接することはないのでその体温で働いても問題はない。
※大学生の頃は39度少しでもきちんと学校に通っていた。

しかし帰り道頭が重かったものの、気合いで働こうとすればなんとか働けそうなのに帰ったとか自分に甘いんではないかと少し後悔しました。

この場合、皆さんだったら早退しますか？
普通に業務を続けますか？

Answer 1

保育士ですが、むしろそのまま勤務された方が迷惑です。
きちんと病院などで検査してください。
インフルエンザの時期ではないといいますが、今年は流行が長くて今月初めまで割とインフルエンザの子がいましたよ？
もう少し自覚すべきだと思います

Answer 2

重要なポストについている人の立場から一言言わせてもらえれば、

他人からすれば、いい迷惑な話しです

自分の子供を預けているなら、尚更です！

金を払い、子供を預け、病気を移される。

本末転倒だと思いませんか？

大人同士でも、明日重要な商談があるのに、高熱持っている保菌者が近くにいたら、とても迷惑な話しです。

風邪＝死なないと思ったら大間違い。
風邪で亡くなる人がいますよ。

貴方は、一般の仕事とは違い、子供というか弱い人間を扱う仕事なのですから、普通以上に神経質に考えるべき職種ですよね？
自分の事しか考えてないのですか？

Answer 3

私は午前中から少し体調悪くて朝の時点で熱はありませんでした。
しかし、仕事中ほんとに体調悪くてお昼ご飯もあまり喉を通りませんでした。
そして午後からやはり体調が戻らず体も熱っぽかったので一度中抜けという形で病院へ行きました。(ちょうどその頃父がインフルエンザだったので)
しかし病院で測ると微熱ぐらいでインフルエンザも陰性でした。しかし体調が悪かったのでそのまま家帰って早退しました。
もしあの時私がインフルエンザにかかっていて菌を撒き散らしていたら大変でした。
職場が保育園ということは、もしなにかの感染症だったりしたらいくら園児がいない時だと言っても大変な事態になります。
早退して当然だと思います！