解決済み

私のバイト先は法律違反に値しますか？個人経営の飲食店でバイトをしている高校生です。バイト先のことで気になるこ…

私のバイト先は法律違反に値しますか？個人経営の飲食店でバイトをしている高校生です。バイト先のことで気になることがあるので、アドバイスお願いします(><) ①給与明細が出ないお給料の支払い方法は銀行振込です。ネットで振り込まれた額を確認したのですが、正直金額が足りない気がします…。しかし給与明細がないので確認のしようがありません。 ②契約書が空欄&もらえないバイトを始める時、店長に「これにハンコ押してきて下さい」と言われて受け取った契約書が、全くの無記入状態でした。つまり、給料の額や週何日働くかなどを記入する欄に、何も書かれていなかったんです。この事について店長に「記入してもらえませんか？」と聞いたのですが、意味をよく理解してもらえずに終わりました。(結局無記入のままハンコを押して提出しました) その契約書は、ずっとお店に保管されています。 ③研修期間についてバイト応募のサイトには研修期間1ヵ月と書かれていたのですが、店長に研修期間は「大体こなせるようになるまで」と言われました。いつまで研修期間か分からない上、研修期間は時給が少なくなるのでこういう曖昧な決め方は辞めて欲しいのですが、このような店長のやり方は有りなのでしょうか？ ④給料日がバラバラ契約書がないので給料日が何日か分からないし、今月振り込まれた日にちが、先月と違いました…。土日を挟んでいた、というのもありますが、母親に「土日を挟む場合は金曜に振り込むのが通常」だと言われました。文が長くなってしまいましたが、これらのことは法律的に大丈夫なことなのでしょうか？どなたかご意見お願いします！

アルバイト、フリーター労働条件、給与、残業

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あさぎさん

2016/05/10

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