解決済み
産休、育児休暇について教えてください。現在、不妊治療5年目になります。体外受精を視野に入れ治療をしています。 四月から新しい職場に転職しました。 もし、年内で妊娠してしまった場合にはどうなりますか? 産休はとれても、育児休暇は難しいですよね、、、 インターネットで調べてみましたが、イマイチわかりません。。 雇用されて、1年未満は育児休暇は取得不可と調べたらありましたが、、、 それは、非妊娠時が1年とゆうことになるのでしょうか? それとも、就職して1年とゆうことなのでしょうか? また、昨年に急な会社倒産で解雇になり失業保険、再就職手当受給予定です。 その場合には、育児休暇の給付が可能であった場合には関係あるのでしょうか? 詳しく教えてください。よろしくお願いします。
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最初の方の回答に追加として… 失業保険はもう受給済みということであれば、雇用保険の加入歴がリセットされます。 就職から1年未満で妊娠されて育児休業を取得できたとしても、初期から出産まで切迫とかで休職することも有り得ます。そうなると失業保険を受け取っているので前職との合算も出来ませんから、現職だけで受給条件をクリア出来るか微妙なところになってきます。 確実に育児休業給付金を受けとる方法は妊娠発覚時に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることです。 順調で妊娠中も問題なく働ければ良いですが、いつどうなるかは分からないので…
こちらのURLの「3.育児休暇」が参考になると思います。 http://toyokeizai.net/articles/-/14543?page=2
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