試用期間2週間で、私の能力不足みたいで試用期間を1週間、延長させられました。

Question

試用期間2週間で、私の能力不足みたいで試用期間を1週間、延長させられました。風邪で2日休む予定で1日目は電話を入れましたが、2日目に電話を入れなかったため、翌日出勤し謝ったものの、当日解雇されました。
解雇の話し合いも脅しが入っていて、「頭の回転が悪い」とか「これ以上良くなる見込みがない」とか「あなたに業務を与える権利はない」と言われ、最後に「契約は破棄します宜しいですね？」と2回ぐらい言われ、私は1分ぐらい考えましたが、この部長は私が続けた上で、良いように捉えてくれないと思い、返事をしました。

この場合、当日解雇は許されるのでしょうか？

Answer 1

当日解雇を言い渡されたのは試用期間中ですよね？
因みに何日めですか？

即時解雇が許されるのは２週間めまでなんですが
恐らくそうした即時解雇も含めての延長の申し出だったのかも知れませんね。
しかし確認が不十分であったりそうした意図が読み取れない様な言い回しで試用期間をのばされて即日解雇を言い渡されたのであれば不当ですので解雇予告手当30日分が貰えますよ～。

試用期間はやはり会社が雇用するに値する人材であるかを見る機会ですので乱暴な言葉を貰って悲しいお気持ちに違いありませんが「会社の希望するところにマッチングしなかったのだ」というだけです。

もし15日め以降に解雇を言い渡されたのであれば予告手当はしっかり貰いましょう。

Answer 2

なんか自分の事を完全に棚にあげ会社が一方的に悪いみたいだね!!

まるでヤクザか暴力団がイチャモンつけて、解雇取消と雇用継続を幾度も要求し、雇用されないなら自分勝手な無茶苦茶な理由で〔不当解雇〕として会社に金銭要求。

こんな非常識人間と会社は話すらしたくないだろうね!!

私はこんな人間を友人に持ちたくないし、話すらしたくはない！
今後一切メールも電話も拒否して絶縁するよ！
どんなイチャモンつけられるかわからないし怖いからね!!

Answer 3

lolo353loさんの回答のとおり多分弁護士が入ってると思います。

解雇取消し試用期間１週間延長の時か、採用初日欠勤か、無断欠勤の時かはわかりません。
でも無断欠勤の時には弁護士に相談してたと思います。

２週間試用期間解雇の時、会社は明確な解雇理由と解雇通告をして正式な解雇手順をしています。
しかし質問者様は解雇取消と試用期間延長を強引に会社に求めました。

会社は、クレーマーで犯罪者予備軍だ、とこの時点で判断したと思います。
いつ弁護士に相談したかわからないが、今は弁護士に相談してると思います。

部長から再度解雇通告する時にまた解雇取消を質問者が言うのを予測して、弁護士と裁判準備しながら警察対応も検討してたと思われます。

この会社の事が他の会社に知れると、採用して貰える会社はないですね。
どの会社も、クレーマーや犯罪者予備軍などかかわりたくはありません!!

この会社の事を隠して就活するしかないと思います。

Answer 4

多分会社は裁判の用意をしてるのだと思います。
下の回答者の『解雇予告手当30日分』を要求すれば、確実に裁判となるでしょう。

質問者様が会社に押し掛けたり電話しただけでも裁判をおこされる可能性があります。
それか警察に通報されるかのどちらかです。

会社は試用期間２週間で解雇理由を告げ、解雇通告をしました。
質問者様が、頑張りますから、と『お願いして』解雇取り消して貰い、１週間試用期間を『特別に延長』した。

２週間の解雇理由が、仕事能力不足と『社会人常識がない』との事。

★仕事を教えてくれた人に、『感謝する』
★仕事の手が空いても『手伝える事ないですか』と聞く事をしない
★仕事が理解出来てないのに確認をして貰わない。『ハンディに自信がない』のに、これで良いか見て貰う事もしない
★仕事仲間と積極的に交わろうとしない
★基本的な挨拶がない『ありがとうございます』『申し訳ありません』等が出来てない

これ等は仕事能力以前の問題で社会人失格です！

３週間の『ごり押し試用期間』が終わった直後の月曜日に、
『寝坊で遅刻が嫌』との理由で会社に『風邪』で欠勤。
勤務初日に『寝坊』は社会人失格。
その翌日は『無断欠勤』
無断欠勤の翌日に、平気で出勤し、連続欠勤の謝罪なし。
火曜日は吐き気があった、と言うが医師の診断書もない。
一般的に２日以上連続病欠は医師の診断書提出が当然。

部長に呼ばれて解雇を言い渡され、初めて謝罪し『再度』解雇を取り消して欲しい、と言ったんですよね。

会社は幹部以上の人と弁護士を交えて解雇を決定したのでしょう。質問者様の『解雇取り消しに対するごねる事の予測対策』で弁護士とも相談してる筈です。

質問者様が『世間一般常識』と『社会人常識・マナー』を学ばないと、どの会社からも解雇され続けます。
今回の会社解雇は、自業自得だとは全く思わないのですか？(笑