私は同僚にメニエール病の子がいます。 昔からの仲で病気があったのは知っていましたが、そこまで気にはしないし、ただバイト…

Question

私は同僚にメニエール病の子がいます。
昔からの仲で病気があったのは知っていましたが、そこまで気にはしないし、ただバイトをコロコロ変えている面白い友人だと思っていました。
去年一緒の仕事場で働き始めて、だんだんと変なんだという事がわかりました。
まず
・休憩が終わっているのにずっと寝ている(勤務中)
・人がミスをすると喜ぶ
例えばＦＡＸでミスをしたら
｢そんなことも知らないの？｣
・自分の話ばかりする。(内容が不審者、行方不明、病気、心霊スポット等が有り得ないような話をして周りに変な雰囲気が流れる。)

そんな感じで私に仕事が全部回ってくるようになりました。その子はフロントだけの仕事で同じ給料です。
メニエールだから仕事を休むなんてざらにあります。それは確実に土日なんです。
メニエールで遅刻をしますならわかります。
休むとはどういうことでしょうか。

仕事の関係で半年前にそのメニエール病の子と5泊6日の出張に行った時は一切メニエールなんてかかりませんでした。ずっと一緒にいるのに、薬すら飲みません。

会社の人も辞められたら人数的に困るのか、その子を甘やかし、私に厳しく指導をしてくださいます。
わかっているのですが、
精神病にかかっているとこういう扱いなのでしょうか。
私はこの子のせいで精神的に参ってしまっています。
何が一番精神的にくるって、この子が自分は普通だと言っているのにも関わらず、行動が病気に甘えている事なのです。

誰か助けてください。
精神病じゃなくて、私を助けてください。

Answer 1

メニエールとは主にストレスからのめまいでしたっけ？
精神的な事ってハッキリしないので周りも色々大変ですが、甘やかすのと、自己管理の上での事を許すのは全然違いますよね。

私なら職場を変えてると思います。

随分前ですが何かしらの障害がある人が、ある日マクドのお店の入り口で人の体に障ってた人がいました。障害は目に見えるもので、周りもそこまで注意出来ないって雰囲気でしたけど、障害があろうとなかろうと、して良い事と悪い事位は言わなければ意味がない気がします。

その同僚の方も同じでキチンとしなければならないと私も思いますよ。

ただ、残念な事に職場が許してるのなら、ご自身が頑張っても大変な事ばかりだと思うので機会を見計らって良い職場が見つかったらいいですね(汗)