解決済み
一般職か総合職かで迷っています。 私は現在総合職を志望して就活しています。というのも、私は結婚願望が全くないので一生独身で働こうという考えである事、社会人になって親に頼るのは嫌なので一人立ちがしたい(実家暮らしなら家に充分なお金を払えるようにしたい)事があるためです。 しかし最近一般職も視野に入れるべきなのでは?と思い、周囲に相談してみたところ、「私(質問者)の性格的に一般職の方があってる」、「今総合職で働いていて後悔している」などの意見を聞いて一般職に傾いています。 そこで質問です。総合職と一般職は、生涯独身(女性)の場合どういったメリットとデメリットがあるのか教えていただきたいです。また、一般職は将来的に派遣にすり替わる可能性はあるのでしょうか。
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結婚願望が無い→もしかしたらずっと(同じ会社で)働き続ける可能性が高い ということであれば総合職の方がお勧めです。 自分の周囲では田舎でバブル時代も就職の難しい場所だったせいか元々一般職は結婚・出産で退職するという雰囲気があり、今は露骨に2年以内の契約社員で募集して特別気に入られない限り更新されません。 加えて更新された場合も結婚・出産・本人の病気・親の介護のいずれかで自主退職を半強制的にさせられます(すごく巧みです) ↑ 時々(正社員の登用アリ)という募集もありますが絵に描いた餅で何年も勤務しても契約を切られたら即終わりです。 姉は既婚者ですが総合職と云うこともありずっと仕事をしております。 ↑ それでかどうか?ですが子供はおりません。 そして姉の会社も他の兄弟や親せき・友人などの会社も他の方の御回答とかぶりますが派遣・バイトにすり替わったり結婚・出産で自主退職するような雰囲気に持って行かれるのも一般職に多いです。 姉は元々一般職、特に机におとなしく座って事務が性に合わないと申して総合職ばかりを求めて就活しました。 営業回りをしても良い、転勤は勉強になる、むしろありがたいなとをアピールして無名大学出身で仲間が就職決まらない、決まっても正社員ではないという中、本人が満足できる会社に正社員になれました(大企業ではないですが旧財閥系の孫・ひ孫会社にような?) その姉より年長の兄(現在41)がおりますが会社の一般職で正社員はいなかったと話しています。詳しく申せばバブル前はいた(らしい)ですがリストラされて今ではというか兄が就活の頃には一般だけ募集していたそうです。 ちなみに姉も兄も都内勤務です。 会社の規模や方針もありますが古い体制(男性優位)だと同期の仲間が結婚したり出産で辞める(表は自主退職でも実際はリストラ)ことが多くなると余程会社にとって必要でなければ給料ばかり上がるのでとか若い子の方が扱いやすいので特に一般職だと辞める雰囲気に持って行かれる可能性は高いです。
質問文を読んだ限りでは、決めつけすぎという印象を受けました。 確かに一般職と総合職とでは違いがありますが、今から「どちらがいい」か確定しなければなりませんか? 「性格的に一般職のほうがあっている」という人は、あなたのどのような性格が一般職にあっていると思ったのでしょう? いずれにせよ、「他人の無責任な放言」にすぎません。 そんなものに振り回されず、「自分は総合職でなければならない」などと決めつけず、もっとオープンな気持ちで就活するべきだと思います。 まず、「自分は何がしたいのか」という原点に帰ることをお勧めします。
なるほど:1
一般職というのは企業によって位置づけが違い、一般事務に近いものから、地域総合職に近いものまであります。 大企業だと、一般事務は派遣社員の仕事になっていて、一般職は地域総合職に近いものだったりします。そこには高学歴女子が殺到しているようです。 http://toyokeizai.net/articles/-/58709 http://style.nikkei.com/article/DGXNASDR03007_U4A200C1TY5000?channel=DF260120166500&style=1 中小企業では、一般職が一般事務に近い仕事の場合もあります。その場合は、派遣にすり替わる可能性はあるでしょうね。
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