今現在、早稲田大学在学中です。 就職には学歴フィルターがあると聞きました。 早稲田大学はNG、東大、京都大学なら…

Question

今現在、早稲田大学在学中です。
就職には学歴フィルターがあると聞きました。

早稲田大学はNG、東大、京都大学ならOKという企業はありますか？

Answer 1

最初に結論を言えば、学歴フィルターは、あります。
しかし、早稲田であれば、学歴フィルターで弾かれることは、ありません。
そこは、安心してください。
そして、東大、京大との差ですが、会社を家に例えると、東大、京大は玄関に入れてもらえます。早慶は、チャイムを鳴らすことは、出来ますが、玄関に入れてもらうには、壁があります。ちなみにMarchだと、メアドを知っているくらいで、東大、早慶との差は、大きいです。
さて、チャイムを鳴らして、玄関に入れてもらい、東大、京大と先ず並ぶには、彼ら以上の学生生活を送る必要があります。
東大について言えば、早慶より授業は、厳しく平均くらいでも、早慶よりかなり優秀なのは、否めません。しかし、企業は、勉強出来る学生だけを取りたいのではなく、ある一定の能力(早慶はクリアしています)プラス、いかに魅力的な学生を取りたいかということでです。
それには、資格試験や体育会など所謂、就職の王道をやるのが有利ですが、有名企業に入る人がみんなそうかと言えば、そうでもありません。
要は、面接官の興味を持ってもらう経験が活きます。言いにくいのですが、事実なので書きますが、ある一定水準で学生を選ぶ場合、好きか嫌いかで決まります。(相手も人間、こちらも人間)
そのためには、例えば、大学4年(就活の時点で3年)で、いかに他人よりも魅力的なエピソードを面接官にプレゼン出来るかです。
例えば、大学3年間で50ヶ国を回り、そこで現地の人と交流して、行った国での自己紹介くらいは、現地語で出来ますと言って、「やってみて」と言わせて、実際にやるなどです。
話がそれますが、東大Ok、早慶NGという会社は、無いと思って大丈夫です。
企業は、採用計画の時に、ある一流企業の場合、ある程度、取る大学をバランス良くイメージしています。(例:東大10名、宮廷10名、早慶30名、March5名、その他20名など)
結論ですが、早稲田であれば学歴フィルターは、気にしない。
◯個人的にやっておいた方が良い事
1、TOEICは、850点は取っておいた方が良いです。
2、他人が興味を引きそうなエピソードを最低1つ作る。
3、プレゼンの練習は、絶対必要。
4、普通の学生がクリアしていることは、落とさない。(4年で卒業、サークル活動、バイトの経験など)
5、専門で、弁護士や会計士ほどで無いにしても、一つそこそこの資格を取る(行政書士、簿記1級、通関士などのレベルで十分です。)
後は、自信を持って就活に臨んでください。
ポイント、面接では、面接官を笑わせたら勝ちです。(苦笑ではなく)
これで落とされたら、ブラック企業で落ちて良かったと思い、次に行きましょう。
早稲田なら、何も怯えず堂々と受ければ、必ず良い企業に内定貰えます。頑張ってください。

Answer 2

民間企業でそこまで偏狭な採用方針のところがあるわけがない。
大学単位で早稲田NGという会社は無いだろうが、しかし全学部を採用対象としていない会社なら山ほどある。文系なら、文学部や教育学部は基本的に採用しない（採用するとしても体育会で実績ある奴限定とか）とか。

Answer 3

ご参考

主要企業の大学別採用

http://shukatsu-road.com/category/大手企業採用大学別就職者数/

・・こうして見ると、どこも学歴差別はある感じですが、やはり早慶は強いですね

ただし、コミュ障はどんな一流大学でも落とされます。

奇跡的に間違って入れても、どこかで脱落し、上には上がれません。

ファナックは私大の採用は少ないが、早稲田の採用はあります。

Answer 4

ファナック総合職だな。早稲田理工には推薦依頼も来ないよ。