ある企業のESにおいて、「これまでに何かの目標に向かって行動した出来事は何ですか」という欄があります。 私は大学で1年…

Question

ある企業のESにおいて、「これまでに何かの目標に向かって行動した出来事は何ですか」という欄があります。
私は大学で1年間DV問題についてゼミで研究し、ボランティア活動などを通じて被害者の方へ取材をしました。DV問題を少しでも改善したいという目標を持ち、多くの人に問題を認識してもらうことが対策になると考えて、プレゼンテーション大会で研究発表し良い評価を得ることができました。

学生生活の中で最も長期的に努力した経験なので、これをテーマにしたいと考えています。

次の質問項目で「その過程にどのような問題、苦労困難があり、どう乗り越えたか」とあるのですが、

私は同時期に身近でDVが起きてしまい（父親→母になのですがそれは言わないつもりです）研究を続けるのが心的に苦しくなったことがありました。何度もやめたくなったのですが、研究チームの友人に打ち明け、支えてもらうことで最後までやり遂げることができました。
結果的に身近なDVも私が知識を持つことで少し改善しました。

乗り越えられたとしても、DVのような暗めの話題（身近に起きていた経験があるというところが特に）ESに書くのはよろしくないでしょうか？
アドバイス頂けるとありがたいです。

Answer 1

エントリーシートのこういう設問って、応募者が「入社後にどれくらい伸びそうか」をを知りたくて聞かれているのですよ。大学がたった４年なのに対して、正社員として入社したら最長４０年近く働くのですから、会社は「成長力、ポテンシャル、将来性のある人」を採用したいわけです。

マイナスの問題が解決してゼロになったような話だと、「なるほど成長しそうな人だ」とは思ってもらいにくいです。マイナススタートから明確なプラスに転じた話ならいいんですけどね。