国家公務員試験の「選考採用」って何ですか？最近では採用数の7割を占めてて、東大卒キャリアが3割未満だそうです。面接だけの…

Question

国家公務員試験の「選考採用」って何ですか？最近では採用数の7割を占めてて、東大卒キャリアが3割未満だそうです。面接だけのコネ採用って？

Answer 1

たとえば厚生労働省が現役医師を「医官」として採用するのが代表的な例です。医師という資格を持った専門職としての採用ですから、学力競争試験を行う必要がありません。書類選考になります。これは例外的な採用方法です。

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/saiyou/ikei/pages/info01.html

採用のほとんどは「競争試験」ですよ。完全に思い違いをされていますし、信じていらっしゃることもでたらめ

たとえば最難関の国家総合職試験・・・
採用数はたったの500人前後。受験者は5000人以上、例年合格者は1500人程度。しかし採用数はその1/3の500人という難関です。いわゆるキャリアとして採用され中央省庁のに入省します。

結果として東大卒が50%を占めますが、成績順・席次順に採用した結果です。東大に合格できるような学生が、東大の駒場での2年間の「進学振り分け競争」で大学入学後も休む間もなく勉強し、さらに学部に進学してまた真面目に学べば東大生が強いのは当たり前です。

こんなことは検索をかければすぐにわかることです。どうして検索という作業をしてみないんですか？