初任給に嘘＋昇給は無いみたいなのってよくありますか？

Question

初任給に嘘＋昇給は無いみたいなのってよくありますか？就活中で、ある企業が「うちは何せ給料が少ないからねぇ・・・」と言っていましたが、採用情報には初任給19万と書いてあります。給料が少ない・・・というような額ではないはずです（大卒での給料）。

そこで思ったのですが例えば「初任給19万」と書いていても実際は「それは残業もやってその他色々できたらの話だよ」みたいな感じで実際は基本給14万くらいしかなかった・・・なんて事って実際よくあるのですか？（ブラック企業等）
そして、仮にきっちり19万くれたとして、年間必ず昇給していくという保証は無いのでしょうか？法律上の話です。極端な話、年間1000円くらいしかアップしてくれず、ほぼ定年まで月給20万前半しかあげられませんなんて企業もたくさんあるのですか？

Answer 1

とりあえず企業は最低賃金を支払えば法的には問題ありません。
初任給19万円は内訳をとりあえず聞いてみてはどうでしょうか？
基本給15万、固定残業代3万円、住宅手当1万円とかでも初任給は19万円になりますよ。

また給与が少ないという説明は恐らく昇給があまりないのとボーナスがなし、または寸志の可能性が高いです。
新卒の初任給(基本給)というのは基本的には地域差こそあるものの大企業でも零細企業でもあまり差はありません。
大卒で都会なら21万位、地方なら19万位
専門短大卒ならマイナス2万、高卒ならマイナス4万
このあたりが相場ですね。
一部の企業では初任給30万とかありますけど、極一部です。

話は戻りますが、企業説明の給与が少ないのはボーナスなし、か昇給ほぼなしでしょう。

19万×12ヶ月で約240万、ボーナスが年一ヶ月ほどなら260万が年収になります。
確かに少ないように思えますが、社保完備でしょうし、普通の生活するにはなんとかなる年収です。

昇給は1000円というのはよくある話ですね。
定年まで上がっても4万円しか上がりませんね。
60歳で約23万円。確かに安いですがそんな企業ザラに有りますよ。
定年まで昇給し続け企業よりも50歳位で頭打ちの企業の方が多いです。
昇進時に1〜2万あがって、毎年1000円昇給とかもよくあります。

貴方が長け働く会社の話なのでぶっちゃけて、30歳で年収いくらか？40歳ではいくら貰ってるか聞いてもいいと思います。
大凡の金額ならきっと教えてくれますよ。
金額が聞けなくても生活水準は教えてくれるので参考になりますよ。
子供は私立は無理とか、一生賃貸だとか、海外旅行なんて行けないとかね。
就職活動頑張って下さい

Answer 2

19万円が本当でも、賞与が微々たる顎だと、年収250万円とかになります。

今時、勤めているだけで上がる額は少なく、大卒は昇進昇給しないと、稼げませんよ。

Answer 3

給料が入っていたのと違うことはよくありますよ。
また、昇給は法律上の義務ではないので、ないところもあります。