解決済み
求職活動中の女性です。質問お願いします。 求人票を見て、条件が良すぎる様に感じたので なんか裏があるのでは??と思いました。 皆さんの意見を聞かせて下さい。 整骨院の助手スタッフ ✴︎整骨院補助業務全般 ✴︎受付周り ✴︎機械の取り外し等 未経験可 年齢不問 学歴不問 資格不問 基本給a➕b 205.000〜400.000円(みなし無) 雇用、労災、健康、厚生 8時間勤務、時間外あり 年休10日 年間休日数105日、週休2日制 増員募集 選考方法 面接のみ 1月から掲載されてて、条件がなかなか良いのに何故決まってないのかと思いました。 どうやって見極めれば良いのか混乱します。 質問1. 何か裏があると思いますか? 質問2.また、どのような所に気をつけて求人をチェッ クしてますか? 地域は九州です。特に就業場所も田舎ではなく 都心部だと思います。 うまく説明出来てるか不安ですが、 ご意見を教えてください
ネットで確認致しましたら、綺麗なお店で大きめな店構えでした。女性のセルライト対策!ですとか、小顔に!みたいな わりと若々しい?雰囲気のお店でした。 参考になれば幸いです。
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接骨院は苦情的相談のかなり多いジャンルですよ、全国的に。 1. 一見は不問だらけで構わないようでも、先方の本音の希望は「1項目のみ不問」だったりします。 そこのところ、全項目不問でも採用はする代わり、その引き換えに思い切り足元をみた条件に変えてきて、それを応募者側が飲むかどうかで決まります。 ひどいところになると、採用後に勝手に条件を変えていることもあります。最初の給料をもらうまで分からないわけですね。文書なども交わさないので。 2. 給料以外の条件も、良ければ良いほど釣りとしか思えなく、この求人の場合でなくても「そういうもの」だと達観視しながら求人を当たっていきたいです。 質問者さん自身、この求人を継続して見ていて「なかなか決まっていない」と分かっているわけですよね? 実情がかけ離れすぎているに違いないです。手出し無用レベルですね…
これだけ見せられても、誰にも・何も分かりませんよ。 裏があるかどうかは、実際に応募してみて、会社へ行って実際に職場を見たり、会社の人に質問したりして探るしかないでしょう。 気になるなら、とりあえず応募してみて、全部質問の形で面接官にぶつけてみればいいことです。 変な遠慮をして、聞きたいことを聞かないのでは話になりません。 面接と言うのは、自身が会社から選ばれるためだけに行うのではなく、応募者側が会社を見極める(選ぶ)という側面もあるんですよ。 「選ばれる側」という意識を捨てて、「自分の方が会社を選ぶ」という認識も必要です。 なお、給与については、こういう場合、記載されている上限額の方(それに近い額)になることは、まずないと思っておくべきです。 まあ、大半は下限(この質問文の場合で言えば、205,000円の方)に近い額になることがほとんどですからね。上限額は参考にならないと思ってください。
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