ショッピングモール「イオン」の従業員制度についてです。 私は大学生です。イオンで新しいバイトを探しています。 昨…

Question

ショッピングモール「イオン」の従業員制度についてです。

私は大学生です。イオンで新しいバイトを探しています。
昨年3ヶ月だけ、イオンに入っている店舗でアルバイトをしていました。3ヶ月で辞めてしまったため、履歴書にはそのときの職歴は書きたくありません。

そこで質問です。イオンで働くには研修を受けたり、従業員カードの発行などがありますよね？
その研修は一度受けていたら退職した後に別の店舗でアルバイトをする場合、受けないものなのでしょうか。
もし、受けないということであれば新しいバイト先の方に以前イオンでアルバイトをしていたことがバレてしまいます。

関係者の方や詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

イオンモール内の各店舗と、イオン直営の採用とは別になるので、各店舗どおしなら職歴を書かなくても問題ないでしょう。ただ、同じ施設内の店舗なら、すぐにばれるから、隠さずに表記したほうがあなたのためです。研修の事は、店舗の採用担当者に確認すれば、施設組合のほうに確認してくれます。
いったん退職したと云う事は、リセットですから、研修の有無は此処の回答者が云々云えません。
また、テナント研修と、イオン直営の研修とは違うので。