介護施設で働く人は男性でもいいのでしょうかね・・・・・？ 多少向いてなくてもいいのでしょうかね・・・・？

Question

介護施設で働く人は男性でもいいのでしょうかね・・・・・？

多少向いてなくてもいいのでしょうかね・・・・？例えば向いていないから、訓練の２年養成校で勉強していき施設で働いてみるとかで・・・・・？

多しょう２年も勉強すれば不向きが多少向くとみても・・・・？

どうですかね・・？

Answer 1

実際に働いてみないと、向き不向きなんて分かりませんよ。

向いていなければ、入居者さんや同僚にも迷惑を掛けます。

なにせ、人相手の仕事ですから。

私の職場は、半数は男性です。

年齢も２０代から６０代と様々です。

Answer 2

男性介護者の需要もありますよ。

Answer 3

向き不向き・・・何を基準にそう捉えるか次第では？単に向いてないからやめろ、とか言う方はさぞ素晴らしい知識・経験・技術をお持ちなのでしょうね。

職場でも、男女の割合は圧倒的に女性が多いですが、ご高齢の方(特に女性)は「男性の方が優しいし話も聞いてくれる」、「力持ちで安心して任せられる」という声も多々聞かれます。男性だから不向きというのであれば、求人する側に対し国が「女性のみ雇いなさい」と言えばいいだけですが、それでは男性側が「男女差別だ」と言うのは明らかでしょう？

仕事なんて、多少向いてないくらいでいいかと思いますよ。逆に、専門的な知識をお持ちの方は”変なこだわり”がある為、職場のやり方に反発されたり、我流で介助を試みたりされるので、却って迷惑です。真っ白だからこそ染めやすいのと同じで、向いてなくてもやる気があり、素直に意見を取り入れられるなら、後は周囲が自然とカバーしてくれますし、知らずに周囲の助けになっていますよ。

気負わず、何でもやってみようという気持ちが一番大事かと。

Answer 4

向かない者は尚更向かなくなります。

認知症状の方の相手とをしながら家事全般と介護をこなす訳で、家庭内にあっては万能選手でなければ次第に落ちこぼれます。
そこまでして尚、入居者はレベルが下がるわけですから忍耐は半端じゃありません。

素養がないと退職に至る頃には完全に行き詰まり施設に対しなにがしかの問題を起こしています。

なり手が無いから頻繁に募集をかけているわけで、入れ替わりも激しいです。