介護施設の管理者になるための一要件、一ステップだということです。 もっとも研修を修了したから、すぐ「こうこうの働き方をする」というものでもなく、その後の職務メニューはあくまで現・管理者の腹ひとつ、ということです。 「資格」というより管理者要件の権利を得る、とのイメージですね。実際にも、管理者になる前にさらに高度な研修メニューが用意されており、当面は「(認知症対応)専門職員としてのリーダー格」の位置づけが約束される、という程度のことになるでしょう… 【ご参考】 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11103607016
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