親会社勤務だったエアコンのサービスエンジニアの４０代男性が子会社へ出向したまま２年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ…

Question

親会社勤務だったエアコンのサービスエンジニアの４０代男性が子会社へ出向したまま２年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ異動し、いつ親会社へ戻るかわからず、親会社にいたときにはあった残業や出張などが今はほぼない状態みたいですが、この男性は会社からしたらどんな存在でしょうか？

※私は女なので自分のことではないです

Answer 1

出来るだけ早めに自己退職して欲しい不必要な存在だと、推測出来ますね。

Answer 2

会社から必要とされていないのは見え見えですね。
だからこんなひどい仕打ちをされているのです。

会社はその男性を左遷し、今度は追い出しにかかっています。
あとは、その男性の忍耐力と、会社のえげつない仕打ちの戦いですね。

私個人的には、その男性に負けないようにエールを送りたいです。
まだ40代なら会社を辞めるわけにはいかないでしょう。

理不尽に負けずに頑張れ！