4月から機械工場に入社した高卒の正社員です。 会社が完全週休二日制だと思いこんでいてライヴのチケットを4月から6月まで…

Question

4月から機械工場に入社した高卒の正社員です。
会社が完全週休二日制だと思いこんでいてライヴのチケットを4月から6月まで月1で計3枚とってしまっています。
見事に全部会社のある日でした…。ちなみに全部土曜日です。
入社初っぱなから｢私用｣と言って休む事はできるのでしょうか…？
三回となるとズル休みもしにくいかと…;;
上司には事前に言ってくれと言われましたが、時期が時期なのと事があれなので…。
甘いとは思いますがこのライヴだけはどうしても行きたいんです。
本気で悩んでいます。
回答お願いします。

Answer 1

いや、ご事情、よくわかります！
でもまともな会社なら、募集時〜入社前に雇用条件の説明があり、その中に必ず休暇について触れられていたはずですから、
これはあなたの落ち度というしかありません。お気の毒です。

これから先、長く力を注ぎ、生活の基盤となる職場と、ライブ、あなたにとってどちらが大事かよく考えましょう。
どちらが大事かは、個々の価値観で違うので、これは何とも言えませんが、
1・ライブをあきらめる
2・家族を病気にして「時々面倒を見に行かねばならないんです」とでもウソをつく。

いずれかでしょうね。
休むなら、予定を予め伝えて、会社に迷惑をかけないように準備するのは、絶対のルールでありマナーです。

正直に理由を言って休んでも誰も幸せにならないと思います。

会社の就業規則によって違うと思いますから確認してほしいんですけど、
一般に新入社員の場合、入社数ヶ月は『試用期間」ですから、有給も年休もないと思います。
だから欠勤になり、欠勤理由が不当な場合、試用期間満了時に解雇もあり得る訳ですから、慎重にね。

せっかく入った会社です。大事にね。

Answer 2

すごくお気持ち分かります。
自分もライブが大好きで、でも会社は休めないってことがありました。

４月に入社していきなり休むのはまずいでしょう。
残念かと思いますが、諦めましょう。
会社に迷惑はかけられないと思います。
自分は最初の１年は行きたいライブを我慢して仕事してました。

半日で仕事をあがることはできないでしょうか？
自分は１５時にあがってライブに行ってました。

社会人になって色々ありますが個人的には「我慢」も大事です。