年齢や性格によって考え方の違いがある人と共同で作業したときに、どのようなことを考え、どのような行動をとりましたか。また、…

Question

年齢や性格によって考え方の違いがある人と共同で作業したときに、どのようなことを考え、どのような行動をとりましたか。また、今後そういった多くの人々と長く仕事を続けていく上で、どういったことが必要だと思いますか。

Answer 1

すべて自分の考えと同じ人はいないので、違う考えを聞いた時には「そういう考え方もあるんだ」と思うようにしています。

私の地区は転勤族が多いので、ほとんどの人は最初は当たり障りなく、にこやかに話をしますが、そのうち慣れてくると自分のやり方が少しずつ出てきます。その時にやはり今までのやり方しか知らない人が多いですが、自分はすべてを知らない、やってきたことしか分かってないと思っている人は、誰かが違うよと教えてくれた時にありがとう、と言います。
しかし、自分のやり方や考え方がすべての人は、違う考えを聞いても機嫌を悪くしたり周りと衝突したりします。
私の住む地区ではそういう人は周りがあまり関わらないようにしたり、考えの合うときだけお付き合いしたり、ですが、職場なら仕事に差し支えがあるかないかで付き合いの程度を考えたら良いと思います。
仕事だけでなく、人生の師匠になってもらいたいくらいの人と一緒に仕事をすることになったら、プライベートもお付き合いしていいと思いますし、反面教師にしかならないわ、という人と一緒に仕事をしなければならないなら、仕事上差し支えがないことには口を挟まないで仕事がスムーズに行く程度なら嫌な気持ちになることがあってもその場では我慢して、他でストレス発散しましょう。
あと、教えてほしいことは悩んでないで教えてくれそうな人に聞くことが大事です。
最後に、好きな人にも嫌いな人にも必ず挨拶をすると良いです。特におはようございます、お疲れ様でした、ありがとうございます、申し訳ありませんでした、お先に失礼します、の５つはとても大事ですので、仕事上差し支えがないなら、もし周りが誰も挨拶しないような職場だったとしても、あなただけは欠かさないようにしてください。
どうか頑張ってください。

Answer 2

「否定」から入らない。
まずは相手の思考や意見を受け入れる。
受け入れた上で加味する姿勢が大事だと思います。

「ものの言い方」に気をつける。
相手の背景や年齢に応じた「伝え方」を学ぶ。
言い方ひとつで場の空気を良くすることも悪くすることもできます。

「アフターフォローを忘れない」
終わり良ければすべて良し。
特に相手の考えを「否定」しなければならなかった時に重要です。

Answer 3

違うことを当たり前のこととして受け入れ、妥協点を見出す。

Answer 4

三人集まれば二人の『し』があり。
師匠の師。
資材の資。
前者は知識経験をもらえ、
後者からは自己を省みる学び(資料)をもらえる。

よって目の前の方には感謝からスタートして感謝で終わる。