私はくら寿司のバイトを初めてもうすぐ1年が経ちます。

Question

私はくら寿司のバイトを初めてもうすぐ1年が経ちます。バイトがしんどくなってきて、辞めたいとすごく思っています。お母さんにも遠いし辞めたら？と言われています。
私はフロアのSLで、最近2人の先輩が辞めてから、バイトを辞めにくくなってます。
SLは私1人ですし、SVからもすごく期待されていて、すごく辞めにくいです。
前に一度辞めたいと言ったら、土曜日のシフトが12時から17時になっただけで、つぎのシフトからは元通りになってました。
人が足らないのは分かりますが、
私はバイトをやめられないのでしょうか？
もし、もう一度辞めるというとしたら何てゆえばいいのでしょうか！？

1度言った時には、勉強を理由にして辞めました。実際に勉強がついて行けてない状況だったからです。
でも、店長が勉強を理由にして辞めるなみたいなことを言われました。
なぜダメなのでしょうか

Answer 1

勉強を理由に」
バイトを辞める時の言い方で一番言ってはダメなパターンですね。

じゃあ、勉強が理由なら店長から「今日、急用でバイトが全員ドタキャンして今俺しかいないんだ。今日だけ来てくれないか」って言われたら行っちゃいますよね。

勉強を理由にして「今日お前に来てくれないと俺は会社から解雇される」って言われて断れますか？

「勉強を理由に」では弱すぎるんですよ。「実際に勉強がついて行けてない状況」
とは言っても頼まれれば何とか出勤できちゃってるんですよね。

そういう時はたとえ家族が拉致されて人質に取られても絶対に店にたどり着けない
ような物理的に不可能な理由を作るんですよ。

たとえば今ブラジルにいるから行けないとか。

それともうひとつバイトで店側と交渉する時に絶対にやってはいけないことは本当のことを言うことです。

ブラジルとは言わないまでも適当な地方でもいいですよね。

「勉強を理由に」というなら、そういう言い方をしないで「来週から専門学校に通います。勤務時間が授業時間と思いっきりかぶるので物理的に不可能です」という嘘まで作らないと。
要するに「私はバイトを続けたいんだけど物理的に不可能になりました」という設定にして自分にもそう自己暗示をかけるんです。

じゃあ、嘘ついてバレたらどうするんだって心配するでしょうけど、そんな心配いります？
やめる時まで嘘ついてやめた後は「やっぱり専門学校に行くのもやめました」「説明だけ聞いてやめました」で十分です。今あなたは店の人間だから萎縮していますけど店の外側に出たら店長や店に対して相当図々しくなれるから大丈夫ですよ。
「なんであんなくそ野郎に遠慮していたんだろう」と。

「店長が勉強を理由にして辞めるなみたいなことを言われました。なぜダメなのでしょうか 」
それは店長からすればあなたの勉強の遅れなんかどうでもいいからですよ。
まあ、普通に考えれば店のことしか頭に無くて、人が足りないから辞めてもらいたくないから誤魔化しているとも見えますけど、深いところはではもっといい加減なものだと思います。

だいたい店の従業員が足りないなんていうのは店長の能力が相当低いからですよ。
あなた、店長って偉いって思っていませんか。

店長なんて名前が書ければ誰でもなれますよ。
就職に失敗したフリーター崩れみたいな人間をかき集めてすぐに店長にして野放しにしているのが飲食店のチェーン店というものです。

別に能力が高いから何年もかけて出世して店長になったわけではありませんよ。

例えばすげーバカに遠足の班長をやらせても何も決められないでしょ。やることなすこと短絡的で場当たり的で計画性というものが全くないじゃないですか。

それと同じです。

人が足りなくなる前に何か手を打つとか、そういうのをしていないんですよ。
いろいろあるでしょ。ヘルプを呼ぶとか。マジで募集かけるとか。そういう作業がただ面倒くさいんですよ。

あなたが辞めると、店が回らなくなるとかじゃなくて面倒な作業をたくさんやらなくてはならないからですよ。

私もバイト経験が長く、店長という人種を何十人とみてきましたが恐ろしくいい加減な人たちですよ。約束は１００％守りません。

それでも悪知恵だけは働くんですよ。うるさいバイト、強いバイトは機嫌を損ねるから何も言わないとか、その分真面目なバイトをこき使うとか。

だいたい二人も辞めるなんておかしいですよ。

突然バイトが辞めると言い出すなんて言うのも想定済みですよ。

「勉強を理由に」なんて言ったバイトは何百人といるでしょうね。そういう時はこういうふうに言えってお決まりなセリフがあるんですよ。

店長の頭の中には「あなたのプライベートな事情」なんて１ミリもないですよ。そんなの考えることもないですよ。店が大変なあまりではないですよ。根っからの自己中心的でいい加減な人間だからですよ。
店長の頭の中には「絶対に辞めさせねえ」それだけです。

そうなると当然「勉強がついていけないので」→「それはお前の頑張りが足りないからだ」って流れになりますよね。そこに理由なんてないですよ。

いったん話を受け取ったふりしてその後何事もなかったかのように放置され、そのまま元のままにされるというのも店長の常とう手段です。

あと人手不足という理由以外で店長にとってはあなたが唯一の味方で、あなたがいなくなればバイト全員が敵みたいな複雑な人間関係があるのかもしれません。

今はあなたは店長に主導権を握られ、あなたから何か言わなければ話が進まない状態ですよね。
これを店長が何も言わなければ、そのままあなたは決められた日に居なくなれるように主導権を取らなければなりません。

だから「いついつ辞める」と期日をハッキリさせないといけません。

なので
まず物理的にバイト継続不可能という設定を作る。
そこに期日を入れる。（カマをかけて希望よりもずっと早めに設定しましょう）

そしてそれでも辞められなかったら勤務地に最寄りの労働情報相談センターに電話して予約を入れて一度相談に行きましょう。ここで相談するよりももっと具体的にアドバイスしてくれますよ。そういう専門家ですから。タダだから。
店長に言う前にもう行っちゃった方がいいかも。

Answer 2

かわりに誰か一人二人連れて行きある程度働けるようになったら辞める方法が一番だと思いますよ。
すぐに辞めたいのであれば無断欠勤したら？ただもうそのくら寿司にはいけないですが。