4年前に失業保険を不正受給してしまいました。あと1回で給付が終わると言う頃に仕事が見つかりました。週3のパートで週12時…

Question

4年前に失業保険を不正受給してしまいました。あと1回で給付が終わると言う頃に仕事が見つかりました。週3のパートで週12時間ほどの仕事でした。働いた分は申告しなくてはならなかったのに、つい、出来心で申告しませんでした。
本当に反省しています。
今もその会社でパートしていますが、ここになって、週5での勤務を頼まれました。
当然雇用保険に入るようになります。
請求の時効は2年と聞いたことがありますが、今雇用保険に加入したらどうなりますか？

補足

加入する時というのは、加入する時点での日付を書くのですか？それとも、その会社に入社した日を書くのですか？
入社年月日を書くとなると受給を受けていた時期とかぶるので申告漏れがバレちゃいますよね？「2年の時効」で何も言われませんか？

Answer 1

雇用保険の受給資格は、退職した日から1年以内ですよ。途中で貰うのを止めた場合も同じですよ。
雇用保険に新しい会社で加入するんでしたら、以前のは関係無く1ヶ月目からのカウントになります。

Answer 2

質問は、雇用保険に加入したら4年前の不正受給がバレないかと言う事でしょうか？

バレません!!!

その後、雇用保険に入っていないのですから、今からスタートです。