コンビニバイトについて 高校三年、４月から進学する者です。 １月末から３月末までというお話で雇ってもらっています…

Question

コンビニバイトについて

高校三年、４月から進学する者です。
１月末から３月末までというお話で雇ってもらっています。仲間もお客様も大変いい人で環境としては良い所で働けているのですが、いくつか悩みが有ります。
一つは、シフトというものが実質なく、いつバイトが入るかわからないので予定を入れるに入れられないことです。確実にダメな日は事前に申告する事で避けてもらえるのですが
「バイトが無かったら○○しよう。」
などという誘いを受けづらく、また自身もいつ連絡が来るのかわからないのでどうしていいかわからないでいます。
当日２時間前や今から来て欲しいなどという急な連絡もしばしばありますが、それは一応都合を聞いてくれます。問題は前日に連絡が来るとき、断定的に
「明日は○時から！(聞けば教えてくれますが基本は労基法いっぱいの１０時まで)」
といった具合です。
前日まで連絡がないのでどうしていいか困ってしまっています。
かと言って一週間の予定を聞けば、
「まだ出来ていない。」
と言われてしまいわからないでいます。基本的に従業員さんもそれを受け入れているのでここでお願いするのは我侭なのではないかと思っています。
しかし、この状況が一般的でないならば、またこれが改善していただけるような状況であればお願いしたいと思っています。

もう一つは、給料日についてです。
私はバイトが始まるとき契約書？(雇用者と労働者の労働条件などが書かれたもの)をもらいませんでした。そのかわり、その企業様のスタッフ心得のようなものをもらい、その中に
「給料は翌月の５日に渡される」
という旨の記載がありました。
しかし、実際に初給料が渡されたのは翌月の二十日をすぎてからでした。シフトも結構入っていたので５日からその期間渡す機会がなかったとは考えにくいのですがその記載と違ってしまっていて(店舗によって違うのかもしれませんが)困惑しました。
私は４月から引越しをする予定でしたのでそのときにはそこへ行くことがありません(現金手渡しです)。
ですので、考えていたのと違うけれどもどうしようと思っています。

私がオーナーに直接尋ねるべき事なのでしょうがこれが普通なのであればわざわざお聞きするのもどうかと気兼ねしてしまいます。
乱文長文失礼しました。少々愚痴っぽくなってしまいすみません。

質問内容は
・シフト制が実質ない状況は社会に出れば普通で、それは雇用してもらっている立場として受け入れるべきなのか。
・給料について予定と違うことは当然であるのか。
です。
厳しいご意見もあるかとは思いますがお答えいただければ幸いです。
失礼しました。

Answer 1

コンビニでバイトしていました。

社会人になり、正社員になる前提であれば前日までシフトが分からないというのは普通ではありません。
仮にあなたに突然連絡があって、予定がありバイトに出られない場合に、責められるのはオーナーの方です。
調整をきちんとしていない怠慢です。
雇ってやっているのに！というのは間違いです。

私がいたコンビニでは、次の月の休みたい希望日5日間程を全員書き、希望がかぶった場合は、用事の重要性から優先順位を決めていました。
風邪やインフルなどで突発的に休まなければならない場合は他の従業員にお願いする事もありましたが、それでもダメならオーナーが出ると言った風に対応していて、基本的にシフトはきちんと決まってました。
先程も言いましたが、シフトがきちんと調整出来ていないのはオーナー側の怠慢です。

そして給料日ですが、銀行の営業が休みだった場合直近の平日になど早まる場合はありましたが遅れるなんてとんでも無いです。

学生ならまだいいかも知れませんが
コンビニで一生懸命働いて生計を立てているお母さんもいます。そんな方に遅れてお給料を渡したら支払いに間に合わなかったり、子供を食べさせてあげられない状況が出てしまいます。
そしたら誰かに「給料日までお金かして！」と言わせるつもりなんですかね？？

どちらにしてもオーナー側の怠慢です。
人が良いとの事なので貴方の中で矛盾が生まれてるんだと思います。
こんなに良い人たちが社会的に間違ってることするのかな？？と。
人柄と仕事への真面目さはイコールではありません。

早いとこ辞めて、こういう職場もあるんだなと反面教師にしましょう。
貴方の働きたいスタイルと合わないんです。
まあバイトっていうのは最近はほとんどいい加減だとは思いますが……
次はきちんとシフトが決まっているか、自分でシフトを組めるところもありますので
良いところに就けたらいいですね。

長々すみません。
もう少しみたいなのでがんばってください(﹡´◡`﹡ )