クリーニング店の受付パートをしている者です。 私が出勤している店舗は私含め三人で 回しているのですが、一人は週6…

Question

クリーニング店の受付パートをしている者です。

私が出勤している店舗は私含め三人で
回しているのですが、一人は週6
もう一人は週5や6、私は週4です
時給もそれ程高くなくて
休みが多過ぎるので収入が厳しくなり
シフト増やす交渉をしましたが
増えても1日(5時間交代)しか増えません…
なので上司へ『繁忙期を終えたら辞めます』
と、お話ししたところ
『こっちでシフト増やしてあげるから辞めたら駄目。』と言われ
増やしてくれるなら…と思い
話を聞いていると、増えると言っても
週1、2日しか増えない様で
それでは月10万超えないので厳しいです…
それに、私が勤務している店舗の
他二人のパートさんは出来れば
私を除き、二人で店を回して稼ぎたいみたいです…
遠回しにそう言われたので…
出来れば今月いっぱいで辞めたいです
家庭の事情も重なって
今の収入では掛け持ちをしても
間に合いません。

文章纏まってませんが、
この様な経験をされた方
いらっしゃいましたら
アドバイスお願いします…

シフトは勝手に決められ
増やすよ、と言われても
1日だけ増えたり
その次の月からは元通りになってたりします。
もう辞めたいです 精神的にも苦しくなってます。

補足

上司と話し合った結果
やはり今の時期に辞められるのは困る、と
7月に辞めてくれ、と言われました
ですが、もう辞めたいという旨は
伝えてあるので辞めても良いのでは…？と
思うのですが、失礼な行動に当たるのではないかと
不安で踏み込めません…
金銭面が厳しいので相談をしましたが
通じませんでした。

Answer 1

僕はバイト時代に辛い経験をしたので、
会社に入るのが嫌でたまりませんでした。
「就職＝自殺」と恐れおののきました。
そこで就職を放棄し、在宅ビジネスをしています。
今は、在宅ビジネスだけで生計を立てれています。
信じられないかもしれませんが、本当です。

ただ誰でも僕のようになれるわけではありません。
本人の行動力次第です。

もし、あなたが本気で行動を起こすなら
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Answer 2

勝手な上司ですね〜>_<

そのままの辞めたい理由を言うと、また都合の良いことをあなたに言って残ってもらおうとすると思うので、ここは嘘でもいいから辞めざるを得ないような理由を言ってしまえばいいのではと思います。例えば自分の体調が悪くなってしまって、突然パートに出て来れない時もあるかもしれない、そうすると皆にも迷惑をかけてしまうので...とか。。穏便に辞めるためにも、相手側のことも考えている姿勢を見せるのがいいのかな〜と(^^)

あくまでも私の考えですが(^_^;)

Answer 3

人数が少ないといろいろ難しいですね。
新しいアルバイトをみつけて
新しい職場を見つけたので辞めます！と伝えて
すっきりしてしまった方がいいのでは？
お金に余裕があるなら、決まってなくても
とりあえず辞めちゃえばいいと思います。
頑張ってー！