解決済み
そう思うよ。 ある会社では、社員じゃなくて綺麗な女の子を派遣させていた。 これなら経年劣化しても、すぐに交換できる。
来客時に企業の顔となる部署ですので、容姿端麗のほうがいいに決まっています。 が、綺麗・美しい・可愛いと言うものには、はっきりとした基準が無く、また、人によって好みは様々です。 なので、愛想の良さや清潔感、立ち振る舞いも重要なファクターになると思います。 しかも、大手ともなると株主や大手のクライアントなどVIPが来社することも多々あるので、語学力や臨機応変さなども必要かと思います。 なお、企業により 「落ち着いた感じの子が欲しい」「地味目がいい」「派手目がいい」とかの好みもあります。
受付は「会社の顔」なので、若くて綺麗な人限定にしている企業がまだまだ多いです。 しかし若さも求められますから、ある程度の年齢になると他部署(事務所内等)に回されます。 デパートだと、一定年齢に達すると有無を言わさず売場へ異動させられます。 昔は異動前に寿退社が当たり前だったそうですが。
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