解決済み
経理事務をしてます。決算期を迎えばたばたとしてます。仕事は経理のほか山のようにあります。正社員ですが 給料は手取14万ボーナス、昇給なし。入社一年ですが常に以前の事務員さんと比較されてます。仕事もやりがいがありますし人間関係も耐えられますが、 決算期を迎え自分の能力に対する周りの目が気になり精神的に疲れてしまいました。 土日祝日休みですし環境的に仕事も豊富にある町ではないので、このまま続けるか決算が終わった時点で辞表を出すか悩んでいます。 経理にしては口調が穏やかすぎてしまうのも指摘され自分では向いてないのではと自己嫌悪に陥ってます。 やはり、事務的にものを言えないとお金の回収能力に欠けてしまうのでしょうか・・・自信がない為つい口調も柔らかくなってしまします。
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おはようございます。 僕も経理担当者です。かれこれ18年近くになります。 働いてる会社も3月決算法人なので、これからドッタンバッタンです。気が重くなりますね・・・。 10年ほど前に今の会社に転職しました。 経理部門担当者は、「会社の本部機能」「会社の中枢」にいるわけですから、 会社企業にとっては必要不可欠なのは間違いなし。 だからといって、経営者側は「出来て当たり前の職種」としか考えてもらえないですよね。 営業などと違って、「数字で成績が判断できない」から。 事務系の仕事に就く人は、みんな思うことだと思います。 ぼくは、前の会社も今の会社も、人間関係で精神的に参ってしまっています。 ぼくも、口調は穏やかです。クチゲンカでさえ、避けて通りたいです。 それで、回収能力とおっしゃってますが、そこは営業担当及び上司に報告することでかなりカバーできると思います。 上司に報告をマメにすることにより、上司はあなたが苦労していることを理解できます。 営業担当も、注意して見ていてくれてるという信頼感、また「経理からうるさく言われるから」としっかりするでしょう。 入社一年ですから、前任者のように出来なくて当たり前です。 わからないところがあれば、どんどん先輩社員や上司に質問しないと、わからないまま過ごしてしまうのは良くないですよ。 「なんでこんな面倒なことをするのだろう?」という疑問が出てきたらチャンスです。 ちがう作業方法を提案して、上司に話してみましょう。 うらやましいことに、幸い人間関係もいいようですね。これは大きいですよ! 他に好条件の仕事があれば別ですが、もう少し様子をみる事をお勧めいたします。 決算は年に一回のこと!と思って、お互いがんばりましょう!
入社一年、初めての決算期を迎えられたのでしょうね 経理の仕事にはサイクルがあります 毎日のもの、1週間のもの、1ヶ月のもの、半期のもの、そして1年 1年間仕事すると、次の年には 「去年のこの時期にはこんなことをした」という大きなサイクルがわかります お金の回収も、取引先との関係ができてくればコツも掴めます せっかく1年間頑張ってこられたのですから、あと1年のつもりで続けてみてはどうでしょうか? 今辞表を出して、違う職場へ行ったとして、また一からのスタートです それよりは1年間やってきた仕事のほうが頑張れるんじゃないでしょうか?
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