就職の際学歴詐称したらどうなるのでしょうか？

Question

就職の際学歴詐称したらどうなるのでしょうか？例えば、看護師は専門卒と大卒では給料におよそ一万円程度の差があります
就活する際、国家資格の証明は必須ですが、出身校の申告は自己申告(履歴書上)だけですよね。
そこで、履歴書に専門卒なのに大卒と偽った場合どうなるのでしょうか？
企業(病院)側は一々、応募者の出身校なんて調べないと思い、ふと学歴詐称って実は簡単にできるのではないのか..と思ってしまいました。

もちろん学歴詐称行為は犯罪であることは理解の上です。もし出来る可能性があってもやりはしません。ただの好奇心からの質問です。よろしくお願いします

Answer 1

ID非公開さん

＞病院によっては、入社時の提出書類として、資格証明書の他に卒業証明書の提出を求める場合もあり得ます。

提出を求められない場合であっても、同期・同窓生との繋がりがあるのですから、何時何処から情報が入ってきても可笑しくはありません。

学歴詐称や経歴詐称は、入社時に提出する書類からよりも、こういった人からの情報で発覚していますので、隠し通すことは出来ないと考えるべきです。

ちなみに…
学歴詐称は、懲罰規定の対象となる行為であり、懲戒解雇とされる場合もありますが、その行為自体は犯罪ではありませんよ…

専門卒なのに大卒と偽って、大卒としての賃金を会社から受け取った場合は、会社に対しての詐欺行為として告訴される場合がありますが、履歴書に虚偽の学歴を記載しただけでは犯罪行為とされることはありませんよ…

Answer 2

普通卒業（見込み）証明書の提出を求められると思いますよ。

それと、むしろ最初にバレた方が良いですね。
一般的に採用時に虚偽の申請があった場合は懲戒処分となることが就業規則に書いてあると思います。
特に賃金や待遇に影響がある場合は、懲戒解雇となる可能性もあります。
一度懲戒解雇になってしまうと、次の就職が大変です。

そんな感じかな。

Answer 3

学歴を詐称することはまぁ不可能ではないと思いますが…
提出した履歴書に嘘偽りがないという誓約書を書かされる病院も多いので、後々バレた場合が厄介ですね…
面接の際も、学生時代の質問を突っ込まれたりしないとも限りません。
新人は入職後に、看護師同士で出身校の話題が必ずと言っていいほど出ます。OG、OBが居たら最悪ですし…ウソばっかり言ってると、自分で自分の首を絞めることになるので、正直が一番ですね…