新聞配達のバイトをしています。 朝3時過ぎくらいから、5時半までの勤務です。 配る部数は自転車で160くらい、月に2…

Question

新聞配達のバイトをしています。
朝3時過ぎくらいから、5時半までの勤務です。
配る部数は自転車で160くらい、月に2回ほどは少し早出があります。
給料は月に5万ちょっとです。

子どもも小さいし、マイペースでできるこの仕事が結構気に入ってます。

ですが、最近新しく配らなければいけないところの解鍵時間が引っかかりどうしていいものか悩みます。
5時半から6時の間に解鍵だそうなのですが、その時間まで待つと家のことに差し支えてきてしまいます。

ここの他にも5時に開くところと5時半に開くところが別にあり順路を変えたり配る順番を変えたりしてみましたがこれ以上努力してもどうにもなりません。
ちなみに時間の制約さえなければ、5時20分には配り終えられます。

長くなりましたが質問です。
交渉してここだけ社員さんにお願いするというのはあまりにも身勝手でしょうか？

他の業種ですが社員もアルバイトも経験したことがあり、
頑張る線引きがよくわからず悩んでしまいます。
いろいろな人の意見が聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

わたしも学生時代に配達しましたが
言いたいことはハッキリ言った方がいい業界です。
配達員さんって店主にとってとても大事な人達なんですよ。
事情を説明すればすんなりと解決できるかもしれません。
元々、別配といって早く配達しないといけないお客様や特別なお客様を配ってる人がいると思いますからその方が配達するようになるんじゃないでしょうか？

遠慮する必要まったくありません。

Answer 2

どう考えても、上司に報告するべきだと思います。
ただ自己都合ではなく（早く帰りたい）、ほかのお客様のところに遅れそうって理由がいいと思います。
遅く届いてクレームになり、契約が打ち切りになれば最悪ですから

Answer 3

ダメ元で相談ぐらいするのは構わないんじゃ？
結局さ、そういうのってその時の態度だったり物言いだったりに、謙虚さや申し訳なさがどれだけあるかでも判断が変わるんさ。
ただ、諸事情を抱えてるのはなにもアナタだけじゃないはずなんで、とりあえず言うだけ言ってみて、ダメならダメで別の解決策を考えればいい。