内定辞退についての質問です。 現在、正社員として勤務しており転職活動を行っていました。先月末に採用一人の会社から内…

Question

内定辞退についての質問です。

現在、正社員として勤務しており転職活動を行っていました。先月末に採用一人の会社から内定を頂き内定承諾書を提出しました。
しかし、その会社は第二希望であり、第一希望の企業からも本日内定の連絡を頂きました。
第一希望の企業に行きたいと思っており、先に内定承諾した企業の内定を辞退したいです。
企業に迷惑をかけることは分かってはいますが、採用が一人の企業の内定承諾後に辞退することはできるのでしょうか。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

内定承諾後に内定辞退する場合は、 なるべく早く電話で、正直に簡潔に伝えるのがマナーです。たまに脅しをかけてくる企業もありますが、屈せずに内定辞退を申し出ましょう。
内定辞退する際の連絡方法の重要ポイント
① なるべく早く伝える
② 電話で伝える
③ 正直に簡潔に伝える
④ 脅しには屈しない

キャリアパークから「内定承諾書を提出した後の辞退方法とポイント4つ」のうちから一部引用してみました。参考にしてください。

Answer 2

内定承諾書というのは何月何日に入社しますというものでしょうか。
もし、そのような内容の場合、損害賠償請求される可能性はあります。