解決済み
人気のはずの事務職なのに、募集をかけても人が来ません。 3月末で寿退社される人がいるため、10月からハローワークで求人を出しているのですが、4ヶ月経ってなお1人も応募がないのです。・会社が愛知県のド田舎にあり、交通アクセスが悪い ・従業員12名の小さな会社なので社長が結構なワンマン ・休みが平日1日+土曜or日曜1日という形での週休2日制(ただし完全週休2日制で年間休日は113日、年末年始などの長期休暇もあり、休みの曜日も固定) ・月給142000円で時給換算すると最低賃金+αくらいの給料しかない ・退職金、昇給、賞与、交通費、残業代は一切出ない ・就業時間が9時~18時30分で休憩が合計90分ある 正直、この条件だったら、人気がないのも無理ないと思いますか?
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本当に寿退社ですか??? ブラックもブラックよくこんな会社に12人も従業員がいるのですね。不思議です? しかし、まぁハローワークがよく受け付けましたね??? 『退職金、昇給、賞与、交通費、残業代は一切出ない』はよく書きました。 応募者には、助かりますよ、応募しなくていいので。ほめて遣わす。 『正直、この条件だったら、人気がないのも無理ないと思いますか?』よく?付けれましたね、間違いなく応募者はないですよ!!! 追伸 明治時代でもないような求人条件です。 えぇひょっとしたら、愛知県って、あの裏社会の、日本最大の●●●の総本部?ですか。 こんなこと言うと、 ●●●に怒られますね、「うちは、厚遇や!!! ぼけ!!」って。 結論 ブラックな人たちの集まりよりブラックです!!!
3人が参考になると回答しました
退職金ならいざ知らず、交通費、残業代も出ない訳ですか・・・。 しかもこの待遇・・・。 それならば、派遣会社に登録した方がずっとマシですよ。 せめて手取りの給与が最低でも月額17~18万円ないと、誰も来ないんじゃないですかね。 あまりにケチり過ぎです!
1人が参考になると回答しました
そうですね。 今時はパートでも交通費くらいは、全額かせめて何割かの支給が 当たり前の時代でしょう。 社員でも残業代、賞与、昇級がないのなら、 いっそ時給でパートにして、週に3~4日勤務くらいにするか、 勤務時間も融通がきくように設定するといいと思います。
1人が参考になると回答しました
社員であるメリットが全然感じられません。 パート並みの賃金で、交通費も無く、自由が無い分余計悪いみたいな・・・ どなたか社長に進言できる人でもいたら、いいですね。
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