転職を考えてる24歳女性です。 今はアパレルで正社員で働いているのですが、30歳すぎてからも長く続けられる仕事に就きた…

Question

転職を考えてる24歳女性です。
今はアパレルで正社員で働いているのですが、30歳すぎてからも長く続けられる仕事に就きたいと、転職を考えています。

転職サイトを見てみると、某高給メーカーの営業事務の求人があったので興味を持ちました。

私は元々この会社を知らなかったのですが、1年前ほどにサイトで出会った男性がこちらで働いている方で、この会社を知りました。

その男性とは一度だけ会ったことがあり、その後私が一方的に連絡をしつこくしてしまいましたが、FBの友達をやめ、今は連絡先すら知りません。再会ができたとしても、気まづさしかありません。

もし、この会社に受かり働くことになると、その男性からするとここまで追ってくるかと、普通受けるか？と、不快な思いをさせてしまうかもしれません。

しかし、今現在、サービス残業が当たり前でボーナスも10万以下の環境で働いているので、どーしても高卒未経験大歓迎で賞与4回ある求人は魅力的に見えてしまいます。

私ごとな話ではありますが、
この会社を受けるのはタブーでしょうか。受けても受かると限りませんが、受けに行くなら迷いなしで受かる気満々で行きたいと思うので、、

Answer 1

営業事務ねぇ・・・長く勤めれるとは思わないけど・・・結構事務の中でも出入りが激しいのが営業事務ですよ

受けたらいいんじゃないですか?それより事務スキルはあるの?ないなら可能性は低いよ。

ボーナス4回怪しいね。決算月にボーナス出て、3回というところはあるんですが・・・

Answer 2

受けられるなら受けるのは自由です。しかしそう簡単にことは運ばないですよ。

今の問題が不満だから逃げるようにいいところに行くのはよろしいと思いません。今の問題を片付けてからでも遅くないです。

今あなたの会社はブラック企業です。特にサービス残業は労働基準法違反です。

しかし改善はできます。改善するには会社に労働組合をつくり３６協定を守らせることです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に 不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 3

うければいいじゃん。