雇用保険、任意継続保険について 昨年退職し、今現在まで健康保険証を任意継続しています。 今年４月からの就職が決ま…

Question

雇用保険、任意継続保険について

昨年退職し、今現在まで健康保険証を任意継続しています。
今年４月からの就職が決まっており、それまでの２ヶ月間短期アルバイトをしようと考えています。雇用保険に加入して制限無く勤務するか、雇用保険の加入条件に満たない範囲で働こうか悩んでいます。

そこで質問ですが、雇用保険に加入した場合、健康保険証も任意継続ではなくアルバイト先の健康保険に加入するのでしょうか。
また、採用時には退職後就労していない状態でしたが、今回アルバイトで雇用保険に加入することで、前職→就職(アルバイト)→就職という形になるのでしょうか。

尚、失業手当はすべてもらってあります。

アドバイスいただければと思います。

補足

解答ありがとうございます。

前の仕事を退職後、アルバイトで雇用保険に入ることで、４月からの就職先ではどのように見られるかで質問させていただきました。

何も問題無ければ雇用保険に加入しようかと思います。

Answer 1

>>雇用保険に加入した場合、健康保険証も任意継続ではなくアルバイト先の健康保険に加入するのでしょうか。
正社員の4分の3以上の労働、つまり30時間以上でなければアルバイト先の健康保険に加入することはありません。そのまま任意継続で大丈夫です。

>>採用時には退職後就労していない状態でしたが、今回アルバイトで雇用保険に加入することで、前職→就職(アルバイト)→就職という形になるのでしょうか
前職で基本手当を受給ししていれば通算期間とはなりません。
アルバイトで雇用保険に加入すれば最初からスタートとなります。