転職面接における、前職をすぐ辞めた場合の理由について。 またブランク期間の説明。 ２８歳で６年努めた会社を辞…

Question

転職面接における、前職をすぐ辞めた場合の理由について。
またブランク期間の説明。

２８歳で６年努めた会社を辞めました。退職理由としては、６年勤めてみて
・将来性のなさ
・休日・給与の少なさ
・ノルマにうんざり
を感じ、今後もずっとこの仕事を続けていくことを不安に思ったからです。
ちょうど部署移動の辞令が降り、更なるハードさが予想されたので、１つのタイミングと思い退職。

その後２社目の転職先に正社員として入りましたが
求人内容とまったく違い、１社目以上あまりにもブラックだったため、そこを２か月でやめました。
その後半年が経過しました。

正直精神的に参ってしまい、しばらくぶらぶらした後就職活動を始めました。
就職活動以外の時間は何もせず、遊んでいます。

この場合、面接で必ず聞かれるのが
①１社目を辞めた理由
②２社目を辞めた理由
③無職期間、何をしているか

です。
面接対策本や、ネットの情報を見ると色々と答え方も載っていますが
どうもうまく組み立てられません。

②に関しては、正社員でしたが嘘をついて
「しっかりと調べなかった自分があさはかでしたが、事前に聞いていた内容と異なる点が多かった。研修期間で契約社員扱いだったので、更新月で退職しました」
と言ってもバレませんかね？各種保険には加入していたのですが…

③に関しては
「しばらく旅に出たあと、今はハロワに通い、ほかの時間は図書館で勉強をしたり
外で運動をして体力維持に努めている」みたいな感じはどうでしょう？
また、叔父が小さな工務店を経営しているので、無償で手伝いをさせてもらっていた
などとうそをつくのはどうでしょう？

お金が発生すると後々バレますもんね。。

何か良い答え方があれば、ぜひアドバイスをお願いします。

Answer 1

正社員を契約社員だったと嘘をつくのは
バレる可能性があります。調べる会社もありますので。
それに嘘ついて入社したら就職詐欺のブラック社員じゃん。
逆のことされたらブラック企業とか言ってるのでしょ、
求人内容と全く違ったブラック企業とかさ。

旅行やハロワ通いは問題無いでしょう。
旅とは何処にと突っ込まれるかもしれませんし
勉強についても何を勉強しているのか聞かれるかも。
応募先の業務に関係した勉強ならプラスではないでしょうか。
親類のお手伝いというのも嘘でも、まぁ、調べたり
しないでしょうから大丈夫では。

①嘘にならない程度、適当に考えましょう。
②２か月だったら伏せても構わないでしょうが
社保加入であれば、その限りか判りかねます。正直に
求人内容と全く違っていたと言っていいのではと思います。
③半年くらい、じゅうぶん就活でおかしくないです。
ぶらぶらは休んでいた訳で、そして今、就活は本当の事。
私は就職活動で通しました。１年位の空白期間のうち
ちょっと長く海外へ行ったのは伏せ
正社員に拘って
と言えば、ひたすら就職活動で通りました。