50歳の夫、早期退職をしたいと言われました。

Question

50歳の夫、早期退職をしたいと言われました。夫50歳営業、妻40歳専業主婦、子供3歳未就園児です。
以前から仕事へ行くのが精神的にも身体的にも辛そうではありましたが、50歳になり勧奨退職年齢になった途端「転職したい」と言い出しました。
子供が産まれてから色んな資格を取ったりして転職に備えていたのかもしれませんが、50歳の転職はかなり厳しいものになると思います。
ローンはなく(マンション購入済)貯蓄は1000万弱、しかしこれからの教育費と老後の資金を同時に貯めなくてはいけません。
退職金はどれくらいかわかりませんが夫は１度転職していて勤続20年なのでさほど多くはないと思います。
もしかしたらこのまま夫は失業したまま年金受給となる可能性もあります。
私も子供が入園するのでハローワーク通いを始めた所、私の出来る仕事(医療事務)の正社員は良くても月給は15万位。
年収が1/4になります。
私はあまり体が丈夫ではなく、フルタイム勤務と家事には自信がありません。
夫の育児家事能力はゼロに近いです。
今後の生活にとても不安を感じています。
少し精神的にもろい所のある夫なので、無理して働き続けて精神疾患になるのも可哀想ですが、あと10年…頑張って欲しいのが本音です。
転職したい、と聞いたときも不安が強すぎてうまく答えられませんでした。
まずは働きながら転職活動、そして部署移動願を出す、という所が現実的なのかな、と思いますがいかがでしょうか？
そして特に資格もない50歳(経験なしの資格は危険物乙種を取得したようです)の転職はどれほど厳しいものなのでしょうか？

Answer 1

確かに営業の仕事はストレスも抱える大変な仕事だと思いますよ。
でも、お子さんがまだ３歳なのに転職は危険です。
５０歳で転職なんてほとんど無理だと思います。
アルバイト程度の仕事しか無いはずです。

若い年代でも就職難なんですからね。

あなたがご主人に言わなければいけないのは「新しい仕事が見つかったら今の仕事を辞めても良いけど、今の収入が無ければ生活できません」

私の夫も早期退職を夢見てますよ。
子供たちが社会人になったからです。
それでも私は不安になりましたし、夫は４８歳なんです。
住宅ローンは完済してますから借金はありませんが、老後の資金を何とか確保したいと思うんです。
これからやっとまともに貯蓄が出来ると思っていたのに、「早期退職しても良いか？」と聞いて来たんですから、「そうだね。大変な仕事だもんね」としか言えませんでした。

でも私は夫には定年するまで働いてきちんと退職金をもらってほしいんです。
ケジメだと思うんです。

Answer 2

５０代です。４０代の時に介護職になりました。５０代ですと年収は介護福祉士の資格とつて夜勤を月に５回やって300万いけば御の字でしょう。
それと奥さんが体力がないからフルタイムと家事の両立は出来ないといつているけど、考えが甘すぎますよ。その年齢で子供が３歳って、どういう人生設計なんですか。
危険物の乙は私も持っていますが、大したものではありません。ガソリンスタンドの店員奈良持っているものです。

Answer 3

５０歳で転職は、無謀に等しいと思います。転職がどんなに難しいか、知ってもらうために、とりあえず、人材会社に登録して、どんな仕事があるか、給料がどれくらいかを身をもって体験してもらうのが、一番と思います。現実の厳しさを知ると思います。
それとは、別に会社を辞めたいというのが、どういう理由か気になります。
50歳で、営業の第一線で働いておられるようですが、精神的には、かなりきついのではないかと思います。製品の不良、納期遅れ等いろいろなトラブルのあるでしょうし、そういった場合には、相手となるお客さんが、どんなに、若くても平身低頭謝らなければ、ならないし、結構きつい仕事とも思います。
ただ、一旦やめるといった人は、その会社で働く意欲をなくしているはずですから、会社を辞めずに、そのまま働いても、結局は、やめることになるのではないかと思います。一番良いのは、給料が下がっても良いから、社内の別の部署に移動できないか上司に相談するのも良いと思います。とにかく、60歳まで、会社にしがみつくのが一番いいと思います。
５０歳過ぎてからの転職がどんなものか、会社を辞める前に、身をもって体験してもらうのが、先と思います。会社を辞めてからでは、遅すぎます。

Answer 4

５０だと初老という年齢です。本人は若いつもりでしょうが。
名前だけの正社員か、契約社員かを選ぶしか無いです。
飛び込み営業、警備員、軽作業・・・・。お持ちの資格は簡単すぎますし、年齢的に役にたちません。
役だったとしても、給与に関係するレベルでは無いです。

給与は、総支給で２０万くれば御の字。ボーナスは年間二ヶ月来ればラッキー。

一例ですが、マンションの管理人を大手の企業が募集すると、百人くらいは問い合わせがあるそうです。
しかし雇われるのは五～六人。給与は１５万

それが現実です。

恐らく、今から逃げたくて・・・それだけしか考えていないのでは。
マンションを売る、子供は公立高校まで。
きつい言い方ですが、そうなります。

話し合ったって無駄では。
取り合えず、数社受けさせて現実を見させては。
それでも辞めると思いますが・・・・。