簡単に従教員は、今日で辞めます、明日で辞めます！解雇は、一か月分の給料面倒見ないといけないって、おかしいでしょ？ 今日、…

Question

簡単に従教員は、今日で辞めます、明日で辞めます！解雇は、一か月分の給料面倒見ないといけないって、おかしいでしょ？ 今日、明日で辞めんなら、一か月分の給料無しは当たり前でしょ！ブラック企業よりも、ブラック従教員の比率の方がかなり多いんじゃ無いかなあと思います。
経営者にも家族が居ます、まだまだ小さい子供の居るうちも！
従教員よりも必死です、家族と従教員を守る為に！
従教員の守るものは、家族だけです。
もう既に此処から負担が違います！
アテにしていた従教員が、簡単に辞めますって、少しくらい制裁があっても良いと思います。
でないと簡単に辞めますって言われても困る様な気がしますがどう思いますか？

Answer 1

日本は、「弱者救済」という意識が非常に強いお国柄です。
最近は度を超えてかなりおかしな方向に向かっていますよね。

年金を一度も支払っていない人が、生活保護を受け、まじめに年金を支払った国民年金受給者よりも、いい条件で、いい生活をしている。

赤信号で自転車が飛び出してきて事故になっても車の方が慰謝料を支払う。

経営者と従業員では「従業員」が弱者です。

この国では、諦めるしかないですね。

雇用の際、又は日ごろの従業員教育に力を注いで下さい。

中小の経営者って大変ですよね。

頑張ってください！

Answer 2

お前法律を知らない頭がおかしい馬鹿な経営者ですねΨ(`∀´#)Ψ(`∀´#)Ψ(`∀´#)経営者は一回従業員を採用したら解雇は不可能よほどの事がない限りな
使い続けるしかない、最終手段は解雇予告しかない、一ヶ月前に解雇予告、もしくは一ヶ月給料を支払い解雇、これにはメリットは一切なく、問題ない従業員を解雇した事により新しい従業員を採用したくても職業安定所に受理されなくなるデメリットしかない

従業員はいつでも契約を解除出来る、従業員を大切しないとそうなる、すなわちお前は社長の器でないと判断出来ますねΨ(`∀´#)
逃がしたくないなら毎年で賃金アップの努力しろよド阿呆が

馬鹿な経営者は直ぐに解雇、明日から来なくても良いから
こっちにも生活があるんだよ
馬鹿野郎Ψ(`∀´#)

Answer 3

雇う方がおかしい。
経営者の家族なんて
知ったこっちゃない。

従業員の
言うこと聞かないなら
倒産しなさいよ。

ブラックと言うよりも
来てくれて働いてくれる
他人を使い捨てに考える、
その考え方が三流思考。

自分の会社なら
自分でやれよ。

Answer 4

nyanyagoonyanyagoo様へ

わたくしは、法律の専門家でないが、一般常識では、辞める前の１ヶ月前が礼儀です。（恥を知れ！）そうですね。

今日、明日は、かなり、近視眼的、（ど近眼！）です。
ならば、１か月の給料は、期待しないのが普通！

専門家にご相談を！法的に、処分すること大切です。
簡単にやめるのは、自己都合ですね。
いろんな事情があれば、別かもですが…。

円満退社できないなら、恥を知れ！ですね。
以上です。