私は歯科助手をしています。歯科衛生士は雇っておらず、スケーリングやセメント除去など歯科衛生士の仕事をさせられます。また歯…

Question

私は歯科助手をしています。歯科衛生士は雇っておらず、スケーリングやセメント除去など歯科衛生士の仕事をさせられます。また歯科衛生士でさえやってはいけないレントゲン撮影も誘導から撮影まで全てやらされます。もちろん助手の仕事である、準備や片付けもあります。患者さんの人数は朝9時から13時までで平均20人くらいです。1時間に5人、1人15分もなく、もちろん治療に時間がかかる患者さんもいるので、どんどん時間がおしていきますし、予約で来ているのに、長い時間待たせているのも、失礼な事です。スタッフと患者さんの人数が合っていない上、助手に違法行為をさせ、さらには機嫌の悪い時はレントゲンが上手く撮れていないと、舌打ちされたりするんです。
私は昔から強い性格ではないため、最近では出勤前に激しい腹痛に襲われます。
精神的に酷くなる前に退社したいのですが、生活もあるので…
私の性格を知っている事をいいことに、違法行為だと知らなかった私に命じて来た院長先生に、違法行為だと知ってしまった私は慰謝料を請求できるのでしょうか？
ちなみに、12万円のお給料で昇給は今まで一度もありません。歯科衛生士だと17万円以上はもらえるようなんです。無資格なので仕方がないのですが、仕事内容と精神的苦痛などからして、もう少しもらえてもいいような気が…
でも私は逮捕されたくないので、退社を考えています。
その際に今まで自分自身が頑張ってきた年月を慰謝料として請求できるのでしょうか？

Answer 1

逮捕されませんよ。厚労省監査課に通報されてください。あなたの個人情報は保護されますし、あなたの無念を晴らしてくれます。ただし、通報せずに、放置した場合は数年後に逮捕される可能性はあります。慰謝料は労働基準監督署に相談されてみてください。あなたが次の職が見付かる最大半年間は給与を補償し、示談金も仲裁に入ってくれます。あなた一人で歯科医院相手に対応すると大変ですよ。