質問です。 美容院の受付業務を約2ヶ月ほど前に始めました。 アルバイト雇用で、仕事内容は電話予約の受付、お会計、お荷…

Question

質問です。
美容院の受付業務を約2ヶ月ほど前に始めました。
アルバイト雇用で、仕事内容は電話予約の受付、お会計、お荷物のお預かりなどです。
今はお会計ができるようになったのですが、たまにミスもしてしまいます。少しでもミスをすると先輩はすぐさまレジ操作をしているわたしの手を握って物をどかすように投げ出したり、バシンッと叩きます。目の前にお客様がいるのにも関わらず。
他にも、わたしがミスをする度に「蕁麻疹出てきた〜」とか、「気持ち悪くなってきた〜」とかわかりやすく言ってきたり、ひどい時にはわたしのせいでストレス性の過呼吸症候群になって大変だというのです。
また、教えてもらった業務を自分に合ったやり方でやっていたら、「それ違うでしょ？なんでそんなやり方するの？」と怒られ、先輩は先輩のやり方を押し付けてきます。でもわたしのやり方は間違っていないですし、怒られる意味がわかりませんでした。それに、自分自身が否定されてる気持ちでなりません。

まだ始めて数ヶ月ですが、もう辞めようと思っています。
このようなことは辞める理由として成立するのでしょうか。。
アドバイスお願いします。

Answer 1

美容院のオーナーさんは、日頃どちらにいらっしゃるのですか？？
これって、れっきとした後輩いじめですよ。だから、あなたが辞めてしまったら喜ぶどころか「なんだ、そんな程度か。」と感じそう。美容師の世界は、多種類の方が混合で働いておられると思います。だから、どの店舗に行っても同じ事は起こると心に感じておいた方が良いかもしれません。短期で辞めて、他に行き、同じ繰り返しをするよりは、長く勤める方がいいと思います。自分も結構いじめられやすいタイプなので、転職を繰り返しましたが、後で後悔することもありました。よく考えてから辞めるかどうか決められた方が良いと自分は感じます。