アルバイトの副店長が酷いです。

Question

アルバイトの副店長が酷いです。私にばかり酷い扱いをします。

スーパーのアルバイトをやっているのですが、
勤め先のスーパーでは千円以上誤差が出てしまうと始末書を書かなくてはいけないのですが、
991円の誤差をだしたにもかかわらず、始末書を書かされました
納得がいきません。
この他にも、アルバイト二人で掃除をしていました際に、
私はほうきとちりとりを持ち、もう一人のアルバイトはTほうきでゴミを集め、私はゴミをちり取りで回収する役割をもってやっていたにもかかわらず
その姿を見た副店長は

ちゃんとはけよ！！

と怒られました

この他にも、全然出ていないと言われ、強制的に出されたこともあり、スケジュールとうまく噛み合わず、他のアルバイトにも迷惑をかけてしまったり
わからないことは聞けといったにもかかわらず
価格に納得がいかないお客様にたいして、副店長に指示を仰いだ際には

お前はバカだろ
と笑われました。
結果、副店長の指示ミスにもかかわらずにです

その反面、店長は私のことをよくしてくれており、強制的にバイトをいれられた際には
出られる所でいいからな
と声をかけてくれて、
ほんとにこの時間はいけるのだね？
と再度の時間の確認までさせていただきました。
バイトの時給もよく、バイト仲間の人たちもわたしに対して温かく接してくれます。

今のバイト先はとてもよいとおもっています。
ただ、副店長だけなのです。
私はどうすればいいのでしょうか？
複数応募した中でやっとの思いで採用させて頂いた手前、簡単に転職は考えたくはありません。
しかし、その選択も頭の中にはいっています。
わがままな質問かもしれませんが回答者さんの考えをお教えください

Answer 1

副店長は、空気読めないんですよね。逆に神経質で、言葉の裏ばかり読んで、人間関係がギクシャクするかもしれませんね。単純素直でも、感情的な指導をしないで。心配するからイライラするんですよね。こういう人は親身になればなるほど疲れるので、距離とってあげたほうがお互いのためにもいいみたいですよ。改善策とすれば副店長をクビにするべきです。副店長は、質問文からみれば、自分が正しいと思っているし、タメ口だし、接客業に向いていないし、自己中心、従業員の人たちの空気が読めないし、あまりにもプロ意識、働いているという意識が低すぎます。学校ではないのです。当然、店にとって利益に繋がらなければ、解雇されることもあります。それが社会というものだと私は思っています。副店長は自分の感情を抑制できないタイプの人なのでしょうね。
まず、お客様として、副店長の態度が悪いとお店のクレームを出しましょう。チェーン店なら本部の担当部署などに匿名や年齢を偽って電話やメールや手紙で連絡をして、上から注意してもらえば効果があると思いますよ。お客様として、管轄本部に「副店長の態度が悪いし、店の雰囲気が悪い」とクレームをつけてくださいね

Answer 2

言動の証拠を確保して
労働基準監督署へ

Answer 3

店長と副店長に話をしてもらいましょう。
恐らく副店長は店長とうまく言ってないのではないですかね。
あたるところが弱い立場のアルバイトになっているんですね。
ましてや店長に良くしてもらってるあなたへの風当たりが強いんですね。

Answer 4

どちらの国の方でしょうか？

日本人で、アルバイトをしている年齢の方の文章とは思えませんので・・・

これから先、日本で生きていこうと思うのであれば、

まず、日本語の勉強から始めた方が良いかと思います。

いきなり、読書とか、新聞では難しいと思うので、

絵本から始めたらどうでしょうか？？？