子育てと仕事について 保育園児が2人います。 仕事はとてもやり甲斐があり、本当は辞めたくありません。 とても楽…

Question

子育てと仕事について

保育園児が2人います。
仕事はとてもやり甲斐があり、本当は辞めたくありません。
とても楽しく働いています。
しかし、子供の病気での欠勤や平日あまり子供と過ごす時間がないため周囲から「そこまで無理して働かなくても、、」と言われています。
親も頼れないので（死去のため）会社を辞めるか転職した方がいいのか悩んでいます。

周りの保育園一緒のママはそこまでフルタイムでバリバリ働いていないみたいで、余計に悩んでいます。

Answer 1

やりがいをもってやれる仕事って、とても貴重ですよね。
そんな気持ちで働ける質問者様が羨ましいし、会社にとっても大切な存在でしょうね。
それに、パートと正規では、生涯賃金や補償の面で大きく違いますよ。
ご主人に何かあったときのことを考えても、ひとりの女性として自立して生きていくためにも、やりがいや収入ってとても大事だと思います。

子どもさんとの時間も大切ですから、そこは比較のしようもないかもしれませんが、ご主人とよく話し合ってくださいね。

私は、両親が専門職で帰りがいつも遅く、祖父母も遠方の鍵っ子でした。
でも、寂しい気持ちよりは、立派な仕事をしている両親が自慢でしたし、自分もそういう仕事がしたいと目標にしていましたよ。

親と過ごす時間だけではなくどう過ごすかが大切だし、働く親の姿から学ぶこともすごく多いのではないかなと思います。
仕事の話をたくさんしてあげてください。

Answer 2

お勤め先で一時期パートに変わってまた正社員に復帰(現在正社員として)、またはお仕事先を変えることで時間を短くして、先行きまた変わるとか、出来そうでしたらそういうことも検討して見ては？

うちの母はずっと同じところで働いていましたが、実は何年かパートに変わっていたそうです。

私の兄弟が病気ばかりしていたので、保育園から呼び出しがあると度々抜けたり、休むので勤め先に迷惑掛けるため、辞めると申し出たところ、「あなたがいないと困るから、一時期パートでどうか」と有難いことに言っていただいたそうです。

もちろんお給料も下がりましたが、他にもう一人、パートさんを雇えることになり、母のアシスタント的に働いて貰えたようです。

正社員復帰した頃には会社の事業も広がっていたので、その方もそのまま続けて働いていらしたそう。

今で言う「ワークシェア」じゃない、と言ったら「あらそう？進んでた？」と笑ってました。

働き続けるためには、「形を変える」ことも時には必要かもしれません。

Answer 3

これから結婚し子育てしていく会社の女の子の為には、子どもの病気で休みながらも続けていたら前例ができるので、さらに勤めやすい会社になるのかなと思います。○明らかに子どもの情緒がおかしいのに、仕事ばかりに目がいって、子どもの心の変化に全く気がついていない○仕事が早く終り、子どもの顔を早く見る事よりも家事を優先し、お迎えを後回し。○仕事がお休みなのに、子どもを預けて、自分時間をキープ（お母さんと一緒にいたいと思う子どもの気持ち考えない）仕事をしているが故に子どもが煩わしく感じたり、しんどさを感じたりしないなら、今のままで大丈夫じゃないですか？（保育園に初めて子どもを預けた時の気持ちをそのまま持っていらしゃるのなら、お子さんにも通じているのかなと思います）

Answer 4

私も子どもが2人いて、
通勤に1時間半かかり子どもとの時間が取れない事、子どもの急病等で早退、お休みをいただくことが申し訳なくて辞めました。

会社は休んでも良い、と言ってくれますが何日も続くと精神的につらくて3ヶ月位辞めたいと悩んでいました。

今就職活動中ですが面接で『小さい子どもがいるから…』と落とされます。

自分で決めたことなのにちょっと後悔しています。
もっと色んな人に相談して辞めれば良かったと思います。

現実は厳しいです…

仕事にやりがいを感じているのであれば辞めないで欲しいです。