先日、パートの面接にいきました。 面接の時、手応えありで担当の方も早めに連絡しますとおっしゃいました。 一週間後、不…

Question

先日、パートの面接にいきました。
面接の時、手応えありで担当の方も早めに連絡しますとおっしゃいました。
一週間後、不採用通知と履歴書が送られてきて履歴書を見てみると連絡先の携帯番号間を違えてました。連絡が取れずに不採用になったのか…。情けないです。募集はまだかかってますし、どうしても働きたいので再度応募してもいいのでしょうか？

Answer 1

再度応募するのは問題ないと思います。不採用の理由が連絡先の記入ミスなのかそれとも他の理由なのかが解らないので、確認の意味を込めて電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか？
連絡先の記入ミスが理由なら謝ったうえで、どうしても働きたいという熱意を伝えてみれば良い方向に話が進むかもしれません。

Answer 2

どういった形式の履歴書なのか、判らないけど
市販されている一般的な履歴書であれば、２か所くらい
連絡先や住所を記入する箇所があるはずです。

私の場合は、記入した住所(自宅)の電話番号を
もう一か所には私の携帯電話の番号を記入するように
心がけています。

質問主様は携帯電話の番号を書いただけですか？
履歴書を作成する上で、携帯電話の番号だけでも
マナー違反にはならないみたいですが、本当に
採用していただきたい考えがあったなら、質問主様と
連絡を取れない場合でも連絡を取れるように
体制を整えておくべきだったと思います。

確かにミスはミスですけど、初めにお話ししたように
携帯番号以外の番号も保険として記入しなかったのは
ミスというより、質問主様がちょっと勉強不足か
経験不足なように見受けられました。

採用されるのが一番ですけど、募集をまだしていても
実際は募集していない場合もあるし、他の候補者を
選考済みで、質問主様が希望している仕事が出来るかも
判りません。

まず面接を受けた日時を伝え、担当者の方に変わってもらい
携帯電話の番号の記入ミスがあり、連絡が取れないので
不採用になったのか、聞けばいいと思いますよ。
ただどういう仕事か知らないけど、時期的に忙しいはずなので
連絡をする日時は注意して下さい。

あと確認をするのはいいけど、面接を受けた当時とは状況は
変わったことは覚悟しておいた方がいいと思います。
採用側としては、質問主様のような同じミスをする面接者は
過去にも経験しているはずです。
では、そういう人達を全員不採用なのか？と問われたら
そうではないと思いますよ。

だから記入ミスだから不採用になるとは断言できないし
もし不採用なら記入ミスが原因ではなく、面接先が
望んでいる人物ではなかったということです。

Answer 3

"連絡先の記入ミスが理由なら謝ったうえで、どうしても働きたいという熱意を伝えてみれば良い方向に話が進むかもしれません。"
そう思います。謝りましょう。